Individo įvaizdis darbo santykiuose

Šiuolaikiniame pasaulyje vos ne kiekvienam individui sekmė darbe yra neatsiejama siekiamybė. Tai susiję su natūraliu finansinio stabilumo bei saugumo poreikiu, pripažinimo poreikiu, galų gale savirealizacijos troškimu. Sekmė darbe priklauso nuo tam tikrų veiksnių – kvalifikacija, patirtis, tinkamas darbo pasirinkimas ir t.t. Visgi, kartais vien šių veiksnių sėkmei pasiekti neužtenka, kadangi dar vienas svarbus faktorius yra individo įvaizdis. Įvaizdis yra neatsiejamas dalykas, šį faktorių galima apibrėžti, kaip išvaizdos, elgesio, verbalinės ir neverbalinės kūno kalbos visumą, kuri padeda aplinkiniams susidaryti nuomonę apie mus. Nesėkmingas įvaizdis dažnai lemia nesekmes tiek darbo sferoje, tiek santykiuose su kitais žmonėmis. Natūralu, jog kiekvienas individas nori būti įvertintas, pripažintas, tad viešumoje neretai stengiasi elgtis ir atrodyti taip ,jog aplinkiniai susidarytų teigiamą ispūdį. Tai, kaip mes pristatome save, daug pasako aplinkiniams apie tai, kaip vertinate save ir kitus. Balso tonas, laikysena, apranga, kūno kalba – šie indikatoriai lemia, kokį įvaizdį sukursite. Įvaizdžio kūrimas – tai procesas, kurio metu asmuo organizuoja savo elgesį viešumoje taip, kad sukurtų vienokį ar kitokį įvaizdį aplinkiniams (Goffman, 1959).

Šio kursinio darbo tikslas - išnagrinėti individo įvaizdį darbo santykiuose.

Darbui keliami šie uždaviniai:

Išnagrinėti įvaizdžio svarbą darbo santykiuose; Išanalizuoti, kaip kuriamas įvaizdis;

Aptarti, kaip kūno kalba formuoja įvaizdį darbo santykiuose; Išnagrinėti, kaip išvaizda susijusi su įvaizdžiu;

Pateikti tyrimo rezultatus bei analizę. Darbo struktūra:

Pirmajame skyriuje labiausiai akcentuojamas įvaizdis. Skyrius suskirstytas į du poskyrius. Pirmajame poskyryje aptariama, kaip yra formuojamas įvaizdis, kokie yra jo formavimo veiksniai. Kokia yra pirmojo įvaizdžio svarba, kokios yra įvaizdžio funkcijos bei teigiamo įvaizdžio privalumai tiek bendrai, tiek darbe. Antrajame poskyryje analizuojama kokia yra įvaizdžio įtaka darbo santykiuose, t.y. jo svarba darbo pokalbyje, kaip įvaizdis susijęs su statusu, kaip įvaizdis įtakoja sėkmę darbe, taip pat kokia yra įvaizdžio įtaka santykiuose su kolegomis bei darbdaviu;

Antrajame skyriuje labiausiai akcentuojama išvaizda bei kūno kalba. Skyrius suskirstytas į du poskyrius. Pirmajame poskyryje aptariama išvaizda, tai yra apranga, manieros, balso tembras, spalvos, aksesuarai ir pan., kurie formuoja žmogaus įvaizdį. Antrajame poskyryje akcentuojama, kaip kūno kalba formuoja įvaizdį, kaip kūno kalbos dėka galima formuoti palankų įvaizdį, jį keisti. Taip pat akcentuojama, kaip tai įtakoja statusą darbe;

Trečiajame skyriuje aptariamas atliktas tyrimas: aprašoma tyrimo metodologija, rezultatai bei analizė.