“X” įmonės darbuotojų motyvacijos ir kūrybiškumo praktinis aspektas

pasirinkta tema UAB „Z“ įmonės produktų pardavimo paskirstymo efektyvumas yra aktuali.
Darbo tikslas – ištirti produktų pardavimų kilimą ir produktų pardavimų mažėjimą, produktų paskistymo efektyvumą, atsižvelgiant į dabartinę rinką.
Remiantis tikslu, pagrindiniai darbo uždaviniai yra šie:
 Atlikti literatūros šaltinių analizių apžvalgą.
 Pagrysti „Z“ įmonės produktų pardavimo paskirstimo efektyvumą
 Apibendrinti „Z“ įmonės darbo specifikos ypatumus.
 Atlikti „Z“ įmonės klientų poreikių tyrimą.
 Įvertinti „Z“ įmonės klientų norus, motyvus ir jų, kaip prekybos partnerių lygį.
 Atlikti rezultatų palyginamąją analizę pagal klientų amžių, išsilavinimą, bendradarbiavimo stažą su „Z“ įmone.
 Apibendrinti „Z“ įmonės paskirstimo kanalų poveikį produktų pardavimo kelimui, tyrimo duomenis.
 Remiantis tyrimo rezultatais pateikti išvadas ir siūlymus.

Šio darbo hipotezė – reklamos įmonėje šiuo metu dirba motyvuotos ir kūrybiškos asmenybės.
Darbo objektas - „Z“ įmonės darbuotojų darbo motyvacija ir kūrybiškumo lygis.

Baigiamajame darbe remtasi „Z“ įmonės duomenų baze, naujausiais literatūros ir informacijos šaltiniais, Vilniaus kolegijos dėstytojų metodiniais darbais, bei Lietuvos Respublikos Švietimo ir mokslo ministerijos metodiniais nurodymais. Anketų duomenys apdoroti naudojant statistinius metodus. Duomenų analizė buvo atlikta kompiuterinės programos Excel pagalba.
Baigiamajame darbe demonstruojamos šios profesinės kompetencijos:
1. Gebėti vertinti įstaigos veiklą.
2. Gebėti pateikti informaciją (už įstaigos ribų).
3. Gebėti bendrauti ir bendradarbiauti.
4. Gebėti organizuoti įstaigos (padalinio) darbą.
5. Gebėti motyvuoti darbuotojus.
6. Gebėti įvertinti darbuotojų vaidmenį.
7. Mokėti naudotis informaciniais šaltiniais.
8. Išmanyti teisinius valstybės administravimo reguliavimo pagrindus.