Vadyba, organizacinė kultūra
Išanalizuoti organizacinės kultūros sampratą, jos funkcijas, lygius teoriniame kontekste.
Įvertinti organizacijos kultūros reikšmingumą organizacijoje;
Nustatyti organizacijos kultūros veiksnius, lemiančius organizacijos veiklos rezultatus.
|
Darbo tipas:
|
Dalykas:
|
|
Apimtis:
2020 žodžiai (-ų)
|
Lygis:
Universitetas
|
Jums gali būti aktualu
Būti organizacijos dalimi reiškia būti ir jos kultūros dalimi. Kaip rodo pavyzdys, mūsų organizacijos [...]
Apie informacijos ir žinių valdymo poreikį pradėta kalbėti 20 a. antrojoje pusėje, kai buvo pastebėta [...]
Temos aktualumas. Per pastaruosius metus žinių vadyba tapo stipria ir reikalinga disciplina, nes organizacijos žinias [...]
Žmogiškasis kapitalas XXI a. pradedamas suvokti kaip didžiausią konkurencinį pranašumą galintis suteikti organizacijos turtas, todėl [...]
Organizacinė kultūra – tai bendrų vertybių, įsitikinimų ir normų sistema, suprantama ir priimtina visiems organizacijos [...]
Nors daugelis įmonių vadovų dažnai kalba apie organizacijų kultūra, paklausus, kas tai yra, atsakoma labai [...]
Temos aktualumas. Tam tikra organizacijos vadovavimo kultūra daro didelį poveikį darbuotojų elgsenai, tačiau vadovas turėtų [...]
Susidomėjimas organizacijos (įmonės) kultūra ir jos vaidmeniu personalo valdyme ypač išryškėjo dabar – esant tokiam [...]
Sparčiai besikeičiančiame pasaulyje kartais žmonės net nepastebi, kad juos [...]
Tikslas – supažindinti su vadybos mokslo raida ir vadybos procesu organizacijoje. Uždaviniai: apibūdinti vadybos sąvokas; išvardinti ir paaiškinti [...]
Jeigu verslo įmonė nori gyvuoti rinkos konkurencijos sąlygomis ir stiprėti, tai turi vadovautis kokybės vadybos [...]
Visuotinės kokybės vadyba yra tokia vadybos filosofija ir meto¬dai, kuriuos pasirinkusi organizacija nuolat tobulėja, įtraukdama [...]
Kaip nėra dviejų tapačių individų, taip nėra dviejų organizacijų, adekvačių savo kultūra. Mokslininkai, įvairiai traktuojami [...]
Temos aktualumas. Kuriamo verslo idėja yra gan aktuali šiandieninėje visuomeneje, kadangi smulkus ir vidutinis verslas [...]
Siekiant palengvinti organizacijų kultūrų diagnostiką, bandoma pagal atitinkamus kriterijus skirstyti jas į tipus. Kaip kriterijai [...]