Organizacijos klimatas
Ištrauka
Šiame kursiniame darbe pristatomas organizacijos klimato, kaip sąvokos ir fenomeno, apibūdinimas, jo ryšio su organizacijos veiklos rezultatais apžvalga ir Vilkaviškio lopšelio-darželio „Buratinas“ klimato tyrimai, kurie atlikti specialia metodika.
Organizacijos klimato tyrimai atskleidžia darbuotojų požiūrį į įvairius organizacijos aspektus: organizacijos tikslus, darbo organizavimą, darbo sąlygas, komunikaciją organizacijoje, tarpasmeninius santykius, vadovavimo ypatumus, mokymosi galimybes, pokyčius organizacijoje ir kt.. Tai leidžia prognozuoti įvairias problemas organizacijoje, numatyti būdus joms išvengti bei, jau iškilusių problemų, sprendimų galimybes.
Šio darbo tikslas – išsiaiškinti ir įvertinti realiai veikiančios įstaigos klimatą bei pateikti pasiūlymus. Vilkaviškio lopšelio-darželio „Buratinas“ klimato tyrimas buvo atliekamas specialiai sukurto klausimyno pagalba, kuris buvo sudaromas atsižvelgiant į tokio tyrimo tikslus, įstaigos specifiką bei poreikius.
Turinys
- ĮVADAS-5
- 1. ORGANIZACIJOS KLIMATO IŠTAKOS IR SAMPRATA-6
- 1.1. Organizacijos klimatas ir tyrėjų veiklos rezultatai-6
- 1.2. Organizacijos klimato samprata-7
- 1.3. Organizacijos klimatą lemiantys veiksniai-10
- 2. ORGANIZACIJOS KLIMATO TYRIMAS-11
- 2.1. Įmonės klimato charakteristikos-12
- 2.2. Klimato tyrimo procesas-12
- 3. LOPŠELIO-DARŽELIO „BURATINAS“ KLIMATO TYRIMAS-13
- 3.1. Tyrimo eiga ir rezultatų analizė-14
- 3.2. Tyrimo išvados ir rekomendacijos-23
- IŠVADOS-25
- LITERATŪROS SĄRAŠAS-26
- PRIEDAI-27
Reziumė
- Autorius
- jusala
- Tipas
- Kursinis darbas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €7.32
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Kov 21, 2012
- Publikuotas
- 2007 m.
- Apimtis
- 30 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų