Darbo aplinkos ir darbo vietos humanizavimas bei įtaka dirbantiems

26 psl. / 4.274 žod.

Ištrauka

Darbo tikslas – Išanalizuoti darbo aplinkos ir darbo vietos humanizavimą bei įtaką dirbantiesiems, išsiaiškinant jų reikšmę bei svarbą konkrečios įmonės veikloje.
Uždaviniai:
1. Susipažinti su teorija.
2. Aprašyti administracijos kabineto aplinką.
3. Aprašyti gamybos patalpų aplinką.
4. Sudaryti anketą.
5. Apklausti UAB „Statybų valdovas“ darbuotojus;
6. Apklausos atsakymų apibendrinimas;


Turinys

  • Įvadas
  • 1.TEORINĖ DALIS
  • 1.1.Ergonomika4
  • 1.2. Apšvietimas4
  • 1.3. Apšviestumas4
  • 1.4. Spinduliuotė5
  • 1.5. Akustinis triukšmas5
  • 1.6. Mikroklimatas6
  • 1.7. Patalpų apdaila6
  • 1.8. Darbo zonos ergonominiai reikalavimai7
  • 1.9. Darbo vietos ergonomika7
  • 1.10. Darbo vietos reikmenys ir jų išdėstymas7
  • 2. ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA10
  • 2.1. UAB „Statybų valdovas“ veiklos aprašymas10
  • 2.2. Ergonomiškas UAB „Statybų valdovas“ administracijos kabineto aprašymas11
  • 2.3. Ergonomiškas UAB „Statybų valdovas“ gamybos patalpų aprašymas13
  • 2.4. Ergonomiškas UAB „Statybų valdovas“ vadybininkės darbo vietos aprašymas14
  • 3. DARBUOTOJŲ APKLAUSA UAB „Statybų valdovas“16
  • 3.1. Apklausos atsakymų apdorojimas21
  • Išvados22
  • Literatūra23
  • Priedai24

Reziumė

Autorius
jusala
Tipas
Kursinis darbas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€7.32
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Kov 24, 2012
Publikuotas
2009 m.
Apimtis
26 psl.

Susiję darbai

Chester Irving Bernard. Biografija ir darbai

Vadyba Referatas studentas151
Žmogiškųjų santykių teorijos atstovai pirmieji pradėjo tyrinėti darbuotojų elgsenos motyvavimo problemas. Šioje srityje ypač pasižymėjo Ch. I. Barnard’as. Tikriausiai niekas nesitikėjo, kad ir...