Įmonės "Brilliant mind” kūrimas

26 psl. / 5527 žod.

Ištrauka

Įmonė dažniausiai apibūdinama kaip vientisa sistema, gaminanti produkciją arba teikianti paslaugas techniniu, organizaciniu ir ūkiniu požiūriu. Vadyba – tai specifinė darbinės veiklos rūšis, susiformavusi darbo pasidalijimo procese, pradėjus žmonėms burtis į bendro tikslo siekiančias grupes. Būtent mūsų įmonė „BRILLIANT MIND“ vadovaudamasi vadybiniais sugebėjimais priėmė sprendimą gaminti preaparatą, kuris 100% gerina atmintį. Siekiant bendro tikslo tikimės klestėti ne tik Lietuvoje, bet ir užsienio šalyse.Mes pasirinkome naujovišką ir konkurencingą produktą, kuris galėtų prideramai tarnauti ir teikti malonumą vartotojui.
Namų darbo užduotyje mes įkuriame savo nuosavą įsivaizduojamą firmą, kurio kūrimo ir vystymosi principas yra pagrįstas tikrų firmų kūrimosi žiniomis ir praktika. Esame įsitikinę, kad išskirtinė mūsų idėja patenkins įmonės lūkesčius bei pakeis daugumos žmonių gyvenimą. Juk kiekvieno žmogaus svajonė pagerinti atmintį. Būtent vedami šio tikslo tikime savo produkcijos sėkme ir norime pakeisti požiūrį, kad su amžiumi atmintis vis blogėja ir niekaip neišvengiama alzhaimerio liga.
Mūsų darbo tikslas yra aprašyti kuriamos įmonės modelį, jos atsiradimą ir vystymąsi.
Darbo uždaviniai:
• sukurti verslo idėją;
• išanalizuoti organizacinę aplinką;
• nustatyti organizacijos kultūrą, filosofiją, misiją, viziją ir pagrindinį tikslą;
• pasirinkti valdymo struktūrą bei apibūdinti darbuotojus;
• nurodyti vadovavimo sprendimus, motyvavimo ir ugdymo priemones;
• apibūdinti įmonės kontrolę.


Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. VERSLO IDĖJŲ GENERAVIMAS4
  • 1.1. Verslo idėjų pristatymas4
  • 1.2. Verslo idėjų palyginimas ir atranka5
  • 1.3. Atrinktos verslo idėjos charakteristika: esmė, naujumas, simbolinis pavaizdavimas6
  • 2. ORGANIZACINĖS APLINKOS ANALIZĖ7
  • 2.1. Išorinės aplinkos analizė8
  • 2.2. Vidinės aplinkos analizė10
  • 2.3. Pasirinktos idėjos igvendinimo SSGG analizė11
  • 3. ORGANIZACIJOS KŪRIMAS VERSLO IDĖJOS ĮGYVENDINIMUI12
  • 3.1. Verslo organizacijos formos pasirinkimas12
  • 3.2. Organizacinės kultūros, vizijos, misijos nustatymas13
  • 3.3. Pagrindinio organizacijos tikslo nustatymas16
  • 4. ORGANIZACINIAI SPRENDIMAI17
  • 4.1. Valdymo stiliaus ir valdymo metodų parinkimas18
  • 4.2. Organizacinės valdymo struktūros sukūrimas20
  • 4.3. Organizacijos personalo apibūdinimas21
  • 5. VADOVAVIMO SPRENDIMAI21
  • 5.1. Motyvavimo priemonių taikymas21
  • 5.2. Darbuotojų ugdymo priemonių numatymas22
  • 6. KONTROLĖS SPRENDIMAI23
  • 6.1. Verslo idėjos sukūrimo darbų atlikimo grafiko sudarymas (Gant’o diagrama)23
  • 6.2. Kontrolės metodai kokybės užtikrinimui23
  • DARBO IŠVADOS25
  • Naudotos literatūros sąrašas26

Reziumė

Autorius
baltojipuga
Tipas
Kursinis darbas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€7.56
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Rgs 8, 2012
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
26 psl.

Susiję darbai

Darbuotojų ugdymas įmonėje “Autarė“

Vadyba Diplominis darbas 2012 m. deimanteb
Temos aktualumas. Dėl esamų ir bręstančių rinkos pokyčių bei didelio konkurencingumo, įmonės ir organizacijos turi investuoti į gamybos priemones bei darbuotojus, kurie yra...

Imitacinės įmonės konkurencingumo veiksniai

Vadyba Praktikos ataskaita 2012 m. jevgenij1992
Darbo tikslas - pateikti imitacinės įmonės prekių kainų analizę. Darbo uždaviniai: 1.Trumpas imitacinės įmones veiklos apibūdinimas. 2.Atlikti konkurencingumo analize. 3.Išnagrineti reklamos įtaka įmonės...

Oligopolinė įmonės elgsena

Vadyba Referatas 2004 m. grigdanga
Rinka – terminas, turintis daug vartosenų ekonomikos teorijoje. Dažniausiai rinka vadinama vieta, kurioje žmonės perka ar parduoda prekes ir resursus. Tačiau toks požiūris...