Ekonomika ir verslas / Vadyba

Azijos kultūrų orientacijos

0 atsiliepimų
Autorius:

 Harmonija turi poveikį ir sprendimų priėmimui. Priimant sprendimą, sugaištama daugiau laiko nei Vakaruose, bet sprendimo įgyvendinimas trunka žymiai trumpiau. nPietryčių Azijoje taip pat pasireiškia prievartos orientacija.

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
17 skaidrės (-ių)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • Aplinka - harmonijos ir prievartos orientacijos
  • Laikas
  • Linijinis mastymas
  • Cikliškas mastymas
  • Veikla
  • Verslo personalizacija Azijos regione
  • Verslo personalizacija Vakaruose
  • Verslo personalizacija arabų šalyse
  • Komunikacija - plataus konteksto, netiesioginė, santūri ir formali
  • Erdvė - viešoji orientacija
  • Valdžia - orientacija į hierarchiją
  • Individualizmas – orientacija į kolektyvizmą
  • Konkurencingumas
  • Struktūra
  • Mąstymas - sisteminis ir dedukcinis.

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Afrikos regiono kultūros vertybių orientacijos
Prezentacija Afrikos regiono kultūros vertybių orientacijos

Dominuoja simbolinis mąstymas (vien faktų ir skaičių nepakanka). Nemažą poveikį sprendimų priėmimui turi prietarai.   [...]

Europos kultūros orientacijos
Prezentacija Europos kultūros orientacijos

 Konkurencingumas vertinamas Vakarų Europoje (Vokietijoje, Šveicarijoje, Belgijoje, D.Britanijoje), Pietų Europoje (Italija, Graikija). [...]

Pietų Amerikos kultūrų orientacijos
Prezentacija Pietų Amerikos kultūrų orientacijos

 Mąstymo stilius daugiau dedukcinis ir sisteminis. §Dažnai vadovaujamasi intuicija, o ne skaičiais ir analize. [...]

Šiaurės Amerikos kultūrų orientacijos
Prezentacija Šiaurės Amerikos kultūrų orientacijos

 Orientacija į dalykinius reikalus. Veiklos rezultatai, elgesys pasako daugiau nei žodžiai. [...]

Kultūros orientacijų modelis
Prezentacija Kultūros orientacijų modelis

 Tvarka - didelis prognozių, rašytinių ir nerašytinių taisyklių poreikis. Konfliktas suvokiamas kaip grėsmingas reiškinys. Lankstumas [...]

Kretingos rajono Salantų kultūros centro ilgalaikių ir trumpalaikių įsipareigojimų apskaita
Diplominis darbas Kretingos rajono Salantų kultūros centro ilgalaikių ir trumpalaikių įsipareigojimų apskaita

Darbo objektas: Kretingos rajono Salantų kultūros centro ilgalaikiai ir trumpalaikiai įsipareigojimai Tikslas: išanalizuoti ilgalaikių ir trumpalaikių [...]

Įmonės UAB “Santeka” kultūra
Referatas Įmonės UAB “Santeka” kultūra

Organizacijos kultūra suprantama kaip visuma vertybių, įsitikinimų ir metodų, kuriais remiantis yra realizuojamos valdymo funkcijos [...]

VšĮ „ŠUMTP“ kultūra
Referatas VšĮ „ŠUMTP“ kultūra

Pasak autorės L.Šimanskienės, „organizacinė kultūra – tai sąmoningai vadovybės sukurta kultūra, kuri gali būti savita [...]

Bendravimo kultūra Kinijoje
Prezentacija Bendravimo kultūra Kinijoje

Kinai žavisi darbo etika, konfucianizmo principais, didelės šeimos galia ir nuoširdumu. Jie vertina kantrybę, ramią kalbėseną [...]

Bendravimo kultūra Graikijoje
Prezentacija Bendravimo kultūra Graikijoje

Į susitikimą visai tinka vėluoti pusvalandį,jei ik galėsite pasiteisinti arba čia esate įtakingiausias. Naujokams dera [...]

Organizacijos kultūra ir etika
Prezentacija Organizacijos kultūra ir etika

Organizacinė kultūra – tai bendrų vertybių, įsitikinimų ir normų sistema, suprantama ir priimtina visiems organizacijos [...]

 Bendravimo kultūra: nacionaliniai skirtumai ir barjerai
Referatas Bendravimo kultūra: nacionaliniai skirtumai ir barjerai

Bendravimas yra sąveika tarp žmonių, kai apsikeičiama mintimis, emocijomis, susipažįstama ir pasiekiama socialinio bendrumo. Be [...]

Vadyba, organizacinė kultūra
Konspektas Vadyba, organizacinė kultūra

Išanalizuoti organizacinės kultūros sampratą, jos funkcijas, lygius teoriniame kontekste.Įvertinti organizacijos kultūros reikšmingumą organizacijoje;Nustatyti [...]

Organizacijos kultūra: ją formuojantys veiksniai bei įtaka organizacijos tikslų siekimui
Kursinis darbas Organizacijos kultūra: ją formuojantys veiksniai bei įtaka organizacijos tikslų siekimui

Nors daugelis įmonių vadovų dažnai kalba apie organizacijų kultūra, paklausus, kas tai yra, atsakoma labai [...]

Kultūra ir jos įtaka tarptautiniam verslui
Prezentacija Kultūra ir jos įtaka tarptautiniam verslui

Bendradarbiaudami su žmonėmis, kurių vertybės ir įsitikinimai yra skirtingi nei jų, jie neretai patiria skaudžių [...]