Vadovavimas ir personalo valdymas

24 skaidr.

Ištrauka

Bendru pobūdžiu – tai specifinė vadovo veiklos rūšis, neorganizuotą minią paverčiant efektyviai, tikslingai ir našiai dirbančia grupe. Skiriamos keturios vadovavimo prielaidos:

• tai visų narių įtraukimas į veiklos procesą; • tai galios ir pareigų paskirstymas tarp vadovų ir pavaldinių bei grupės narių; • tai skirtingų galios formų panaudojimas darant poveikį pavaldiniams; • tai vertingumų sistemos formavimas, sudarant prielaidas pavaldiniams sąmoningai rinktis, nuspręsti ir veikti. • Vadovavimas transformuoja žmonių ir jų grupių potencinę jėgą į realius veiksmus, kurį atlieka vadovas. • Vadovo vaidmuo – tai taisyklių visuma, kurių būtina laikytis, einant tam tikras pareigas, užtikrinimas. • Todėl vadovo vaidmuo siejamas su galia ir valdžia. •


Reziumė

Autorius
giedriusnote3
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Vadyba
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Rgp 20, 2016
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
24 skaidr.

Susiję darbai

Klasikinės personalo valdymo teorijos

Vadyba Kursinis darbas 2012 m. sizifodarbas
Personalas vienas svarbiausių organizacijos sudedamųjų dalių, padedantis siekti užsibrėžtų tikslų ir leidžiantis jai judėti į priekį. Tai elementas be kurio negali egzistuoti jokia...

Kelionių agentūros "X" personalo valdymas

Vadyba Kursinis darbas 2018 m. simonyti4
Temos aktualumas. Atsiradus tarpvalstybinei prekybai prasidėjo ekonominės globalizacijos reiškinys, kuris per pastaruosius 20-30 metų dar labiau suintensyvėjo. Šis, ne vien tik ekonomiką veikiantis,...