Mobingas darbe ir kaip jam užkirsti kelią

15 skaidr.

Ištrauka

Seime yra siūlomos Darbo kodekso pataisos, kuriomis būtų įtraukta mobingo sąvoka, prevencija ir jis būtų įtrauktas į šiurkščių darbo pareigų pažeidimų sąrašą. Priėmus šias pataisas, už mobingą būtų taikoma administracinė atsakomybė darbdaviui, o darbuotojui, pranešusiam apie patiriamą smurtą, būtų taikomos apsaugos priemonės, numatytos Pranešėjų apsaugos įstatyme.


Literatūros sąrašas

1.VDI Metodinės rekomendacijos psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai ir psichosocialinių darbo sąlygų gerinimui. 2020-09-11

2.VDI Atmintinė darbuotojams psichosocialinių darbo sąlygų gerinimui. 2020-09-21 https://www.vdi.lt/Forms/MR_grid.aspx

3.PSICHIKOS SVEIKATA DARBE Vadovas išleistas vykdant projektą „Pokytis versle, viešajame sektoriuje, visuomenėje – nauji standartai diskriminacijos mažinimui“. Žmogaus teisių stebėjimo institutas. 2020 m.

4.Smurto paplitimas ir jo prevencija Lietuvoje ISBN 978 – 9986 – 457 – 33 – 6 Išleido Higienos institutas. 2011 m.


Reziumė

Autorius
karolina10
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Teisė
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Gru 27, 2021
Publikuotas
2021 m.
Apimtis
15 skaidr.

Susiję darbai

Individuali įmonė kaip juridinis asmuo

Teisė Kursinis darbas aliona
Mūsų pasirinkto kursinio darbo tema – Individuali įmonė kaip juridinis asmuo. Savo darbe apžvelgsime individualios įmonės kaip juridinio asmens požymius, palyginsime su kitomis...

Viršvalandiniai darbai

Teisė Referatas teraja
Kaip žinoma, žmogaus veikla, jo darbo panaudojimo sfera labai įvairus. Darbas pagal darbo sutarti, kūrybinė veikla ir verslininkystė, namų ruoša, vaikų priežiūrą ir...

Darbo teisė kaip teisės šaka

Teisė Prezentacija 2011 m. siiggy
Darbo teisės šakos pagrindinis uždavinys - nustatyti tokias darbo jėgos panaudojimo sąlygas, kurios užtikrintų normalų socialinį darbuotojų ir darbdavių bendradarbiavimą, darbuotojų darbo...

Moterų ir jaunimo darbas

Teisė Referatas 2013 m. literatė
Moterys darbe susiduria su įvairiomis problemomis: skirstymu į ,,moteriškas“ ir ,,vyriškas“ profesijas, diskriminacija priimant į darbą, mažesniu darbo užmokesčiu, išnaudojimu, kliūtimis siekiant profesinės...