Darbuotojai: įmonės kapitalas investicijos ar išlaidos?

3 psl. / 784 žod.

Ištrauka

Kiekvienas darbdavys žino – geras darbuotojas, neatsiejama sėkmingos įmonės dalis. Skirtumai gali būti nebent tokie, jog vieni tai laiko svarbiausiu rodikliu į sėkmę, kiti gal tik antru ar trečiu pagal svarbą. Taip pat kai kuriose įmonėse darbuotojų hierarchija sustyguota taip, jog atrodo, kad svarbiausia puikus, organizuotas ir motyvuojantis vadovas, kitose įmonėse pirmenybė teikiama žemiausio lygmens darbuotojams, vadinamiems vykdytojams, nes jie atlieka esminius įmonės darbus. Taigi kiek verta investuoti į gerus vadovus, kiek į veiklos vykdytojus? O gal išvis, investicija į darbuotojo kvalifikacijos kėlimą tik įmonės lėšų švaistymas?


Reziumė

Autorius
gretavgreta
Tipas
Rašinys
Dalykas
Vadyba
Kaina
€1.59
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Geg 8, 2016
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
3 psl.

Susiję darbai

Vadovavimas įmonėje

Vadyba Referatas 2012 m. studentas151
Vadovavimas turi didele įtaka organizacijos efektyviai veiklai palaikyti ir teisingam darbo paskirstymui įmonės veikloje. Vadovavimas tai sritis kur vadovai planuoja, kas kur ir...

Intelektinio kapitalo vertinimas

Vadyba Referatas 2014 m. erikita192
Šiomis dienomis esanti konkurencija, kuri nuolat didėja, skatina įmones imtis priemonių, kaip išsiskirti iš kitų ir tinkamai įsitvirtinti rinkoje bei būti pranašesniems už...

Investicijos į žmogiškąjį kapitalą

Vadyba Referatas 2009 m. rasa13
Ekonomika pasižymi ypatingu joje vykstančių procesų dinamiškumu ir sudėtingumu. Nepaprastas ūkinių ryšių sudėtingumas, naujų organizacijos formų ir valdymo metodų įdiegimas, socialinių...