Pokyčių nauda viešajame sektoriuje

7 psl. / 1400 žod.

Ištrauka

Dinamiška, sparčiai besikeičianti aplinka, intensyvėjanti konkurencija lemia organizacinius pokyčius. Organizacijai, reaguojant į aplinkos pokyčius iškyla poreikis valdyti šiuos pasikeitimus. Taigi, pokyčių valdymas ir efektyvus vadovavimas įgyvendinant permainas tampa būtinybe, kadangi pokyčiai tai toks procesas, kuris leidžia organizacijoms augti ir pasiekti norimą lygį. Siekiant nustatyti pokyčių naudą, veiksmingumą, efektyvumą buvo atlikta mokslinės literatūros analizė, sintezė ir interpretacija.


Turinys

  • 1. Pokyčio nauda
  • 1.1. Nuolatinis pokyčio sėkmės stebėjimas, grįžtamojo ryšio organizavimas: vadovo lyderio pozicija.
  • 1.2. Įgyvendinto pokyčio efektyvumo ir veiksmingumo vertinimas. Viešojo sektoriaus problematika įvertinant pokyčių veiksmingumą
  • Literatūra

Reziumė

Autorius
aistesib
Tipas
Rašinys
Dalykas
Viešasis administravimas
Kaina
€1.89
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Rgs 2, 2020
Publikuotas
2016 m.
Apimtis
7 psl.

Susiję darbai

Piliečių dalyvavimo viešajame valdyme galimybės

Viešasis administravimas Referatas 2006 m. milduxxx
Piliečių dalyvavimas valstybės valdyme – pagrindinė demokratijos išraiška. Piliečiai įvairiais būdais gali pareikšti savo nuomonę, turėti įtakos sprendimų priėmime. Šiuolaikiniame pasaulyje labai sunku...

Komandinis darbas viešajame sektoriuje

Viešasis administravimas Referatas giedere1
Šiuolaikinės visuomenės gyvenimo tempas bei sudėtingumas, kurį sukelia piliečių veiklos įvairovė dėl nuolatinės mokslo pažangos, technologijų bei technikos sudėtingumo verčia žmones burtis į...