Chester Irving Bernard. Biografija ir darbai

8 psl. / 1109 žod.

Ištrauka

Žmogiškųjų santykių teorijos atstovai pirmieji pradėjo tyrinėti darbuotojų elgsenos motyvavimo problemas. Šioje srityje ypač pasižymėjo Ch. I. Barnard’as.
Tikriausiai niekas nesitikėjo, kad ir iki šiol šios teorijos vis dar bus aktualios ir šiais laikais išliks tos pačios problemos ir darbų principas. Šios šakos tyrinėtojai ieškojo racionalių sprendimų siekiant maksimaliai išnaudoti visas galimybes skatinant darbo efektyvumą per santykius tarp darbuotojų ir vadovų, darbinės aplinkos gerinimo ir darbo nuostatas.

Tikslas – susipažinti su Ch. I. Barnard biografija ir darbais.

Uždaviniai:

1. Susipažinti su Ch. I. Barnard biografija
2. Išanalizuoti Ch. l. Barnard teorijos principus

Tyrimo metodai - mokslinės literatūros analizė.


Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. Chester Irving Barnard biografija4
  • 2. Pagrindiniai darbai4
  • IŠVADOS7
  • LITERATŪRA8

Reziumė

Autorius
studentas151
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.14
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Kov 23, 2014
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
8 psl.

Atsiliepimai

Patvirtintas užsakymas

Susiję darbai

Personalo darbas

Vadyba Kursinis darbas 2010 m. ausruks
Personalo darbas "Darbe nagrinėsiu apsaugos įmonės „X“ veiklą, aprašysiu jos teikiamas paslaugas, pateiksiu organizacinę valdymo struktūrą, apibūdinsiu reikalavimus keliamus tam tikroms darbo vietoms."....

Viešojo administravimo savarankiškas darbas

Vadyba Referatas 2004 m. vika1
Savarankiškas darbas skirtas viešąjį administravimą studijuojantiems studentams. Jame pagal duotas užduotis atsakyta į klausimus, remiantis LR Darbo kodeksas ir jo komentaras „Verslo tyrimų...

Makso Vėberio biografija ir darbai

Vadyba Referatas 2015 m. gutyteee
Vadybos namų darbas, skirtas pristatyti Maxo Vėberio biografiją bei darbus, pabrėžiant, kad ašinis M. Vėberio biurokratijos teorijos elementas – idealusis biurokratijos tipas.