Organizacijų modeliai ir teorijos

15 psl. / 3020 žod.

Ištrauka

Yra žmonių, kurie į organizaciją žiūri kaip į savaime suprantamą, paprastą darinį, kuris yra reikalingas pasiekti tam tikriems tikslams. Tačiau tam, kad ji gyvuotų ir efektyviai funkcionuotų, įtakos turi daugelis veiksnių, aplinkybių. Pasaulyje yra daug organizacijų, tipų, modelių, įvairios ir organizacijų teorijos. Šio darbo tikslas yra suteikti daugiau informacijos apie tai, kokie yra organizacijų modeliai, kokios jų teorijos. Galbūt tai gali praversti ne vieno žmogaus versle panaudojus kurį nors iš šių modelių. Čia taip pat siekiama išryškinti organizacijų teorijos raidos pagrindinius etapus ir trumpai juos apibūdinti, išskirti svarbesnes teorijas ir modelius bei juos apibūdinti.


Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. ORGANIZACIJOS MODELIAI4
  • 1.1. H. Leavitt modelis4
  • 1.2. 7S modelis4
  • 1.3.D. Boddy – R. Paton integralinis modelis5
  • 1.4. M. Weber modelis7
  • 1.5. VKV modelis pagal J. E. Swiss8
  • 2.ORGANIZACIJŲ TEORIJOS8
  • 2.1. Organizacijų teorijų sociologinė raida8
  • 2.2. Klasikinės, biurokratinės organizacijų teorijos9
  • 2.3. Bihevioristinės arba organizacijos elgsenos teorijos10
  • 2.4. Sisteminės organizacijų teorijos10
  • 2.5. Atsitiktinumų teorija11
  • 2.6. Vaidmenų teorijos11
  • 2.7. Psichoanalizės teorija12
  • 2.8. Dilberto principas13
  • IŠVADOS14
  • LITERATŪRA15

Reziumė

Autorius
milduxxx
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.54
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bir 30, 2014
Publikuotas
2007 m.
Apimtis
15 psl.

Susiję darbai

Elektroninis verslas: samprata ir modeliai

Vadyba Kursinis darbas jurgute
Šio darbo tikslas – išanalizuoti elektroninio verslo ir elektroninės komercijos sampratas. Pateikti el. komercijos sprendimų ir modelių analizę bei įvardinti el. komercijos privalumus...

Konfliktai ir jų valdymas organizacijoje

Vadyba Referatas zuzenka
Konfliktas – tai maždaug vienodo stiprumo, bet priešingos krypties jėgų sąveika, tai nesuderinamų motyvų, interesų, nuomonių, nuotaikų susidūrimas. Konfliktas visada sukelia stiprius emocinius...

Situacijų modeliavimas

Vadyba Laboratorinis darbas 2014 m. erikita192
Darbas įvertintas 10 balų. Pateikiami situacijų modeliavimai ir situacijos naudojantis SPSS programą.

Darni organizacija - AB "Klaipėdos vanduo"

Vadyba Referatas svajūnė
Darbo aktualumas: Pastaraisiais metais organizacijos darna tampa viena populiariausių ir ambicingiausių modernios vadybos sąvokų. Aplinka ir organizacijos yra tampriai susiję, ilgalaikė organizacijų sėkmė...