Personalo parinkimas, atranka
Personalo atranka yra labai svarbi visoms organizacijoms. Parinkus netinkamus darbuotojus ne tik pati įmonė, bet ir šalies ekonomika gali patirti piniginius nuostolius. Tinkami darbuotojai, o ypatingai aukštesnio lygio vadovai organizacijai gali uždirbti daugiau nei 100 proc. daugiau nei nepakankamai atsakingai parinktas vadovas. Taigi, įmonė turi rūpintis tinkamu darbuotojų atrankos metodų taikymu ir, žinoma, naujų kūrimu, nes tai tiesiogiai susiję su jų veiklos sėkme. Rasti gerą darbuotoją nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Vadovams, kurie dažnai nėra personalo atrankos specialistai, sunku atrinkti tinkamus darbuotojus, nes profesionali atranka reikalauja didelių laiko sąnaudų, būtina turėti specialių žmogaus pažinimo, informacijos rinkimo ir analizės įgūdžių.
Šio darbo tikslas – apžvelgti personalo atrankos būdus ir aptarti jų taikymą.
Darbo uždaviniai:
Apibrėžti darbuotojų atrankos svarbą; Išskirti darbuotojų atrankos etapus; Apibūdinti darbuotojų atrankos metodus ir jų taikymą; Susipažinti su personalo atranka UAB “VejasLT”; Pateikti apibendrinančias išvadas.
|
Darbo tipas:
|
Dalykas:
|
|
Apimtis:
2999 žodžiai (-ų)
|
Lygis:
Universitetas
|
Turinys
- ĮVADAS3
- 1. DARBUOTOJŲ ATRANKA4
- 1.1. Darbuotojų atrankos svarba, tikslai ir pagrindiniai atrankos proceso etapai4
- 1. 2. Atrankos metodai6
- 1. 3. Kompleksinės darbuotojų atrankos organizavimas8
- 2. PERSONALO PAIEŠKOS IR ATRANKOS VYKDYMAS UAB „VEJAS LT“9
- IŠVADOS13
- LITERATŪRA14
- PRIEDAI15
Jums gali būti aktualu
Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Šiuolaikinėje organizacijoje, tiek privačioje, tiek valstybinėje, su nuolat didėjančiais [...]
Temos aktualumas. Kiekviena organizacija, siekdama išlaikyti konkurencingumą rinkoje, vis daugiau dėmesio skiria žmogiškųjų išteklių valdymui [...]
Temos aktualumas. Naujo personalo priėmimas yra reikšminga investiciją į organizacijos ateitį. Iš gausybės kandidatų, siekiančių [...]
Temos aktualumas. Viena labiausiai išplėtotų ir sparčiausiai augančių ūkio šakų pasaulyje yra turizmas, kuris tapo [...]
Kursinio darbo tikslas – krovinio ekspedicijos iš Lietuvos į Italiją maršruto parinkimas, išlaidų ir laiko [...]
Kiekviena įmonė norėdama sėkmingai dirbti turi atlikti marketingo stategijos parengimą. Kadangi įmonė UAB „Drogas“ produktų [...]
Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą, dar labiau suaktyvėjo mūsų šalies ryšiai ir bendradarbiavimas su kitomis [...]
Transportas yra neatsiejama šiuolaikinio verslo sistemos dalis. Jis jungia visas logistikos sistemos dalis. Šiai dienai [...]
Temos aktualumas. Šių dienų darbo aplinkoje, dauguma yra susidūrę su nuomone, jog gerą darbuotoją išugdo [...]
Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą, dar labiau suaktyvėjo mūsų šalies ryšiai ir bendradarbiavimas su kitomis [...]
Kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje. ORGANIZACIJŲ NESUGEBĖJIMO REAGUOTI Į POKYČIUS PRIEŽASTYS. [...]
Personalo darbas "Darbe nagrinėsiu apsaugos įmonės „X“ veiklą, aprašysiu jos teikiamas paslaugas, pateiksiu organizacinę valdymo struktūrą [...]
Personalas lietuvių kalbos žodyne apibūdinamas kaip personalas įstaigos, įmonės ir kt. darbuotojai; tarnautojai, sudarantys vieną [...]