Ekonomika ir verslas / Vadyba

Personalo parinkimas, atranka

0 atsiliepimų
Autorius:

yra labai svarbi visoms organizacijoms. Parinkus netinkamus darbuotojus ne tik pati įmonė, bet ir šalies ekonomika gali patirti piniginius nuostolius. Tinkami darbuotojai, o ypatingai aukštesnio lygio vadovai organizacijai gali uždirbti daugiau nei 100 proc. daugiau nei nepakankamai atsakingai parinktas vadovas. Taigi, įmonė turi rūpintis tinkamu darbuotojų atrankos metodų taikymu ir, žinoma, naujų kūrimu, nes tai tiesiogiai susiję su jų veiklos sėkme. Rasti gerą darbuotoją nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Vadovams, kurie dažnai nėra personalo atrankos specialistai, sunku atrinkti tinkamus darbuotojus, nes profesionali atranka reikalauja didelių laiko sąnaudų, būtina turėti specialių žmogaus pažinimo, informacijos rinkimo ir analizės įgūdžių.

Šio darbo tikslas – apžvelgti personalo atrankos būdus ir aptarti jų taikymą.

Darbo uždaviniai:

Apibrėžti darbuotojų atrankos svarbą; Išskirti darbuotojų atrankos etapus; Apibūdinti darbuotojų atrankos metodus ir jų taikymą; Susipažinti su personalo atranka UAB “VejasLT”; Pateikti apibendrinančias išvadas. 

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
2999 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. DARBUOTOJŲ ATRANKA4
  • 1.1. Darbuotojų atrankos svarba, tikslai ir pagrindiniai atrankos proceso etapai4
  • 1. 2. Atrankos metodai6
  • 1. 3. Kompleksinės darbuotojų atrankos organizavimas8
  • 2. PERSONALO PAIEŠKOS IR ATRANKOS VYKDYMAS UAB „VEJAS LT“9
  • IŠVADOS13
  • LITERATŪRA14
  • PRIEDAI15

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Personalo atrankos kriterijai ir jų taikymas organizacijose
Diplominis darbas Personalo atrankos kriterijai ir jų taikymas organizacijose

Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Šiuolaikinėje organizacijoje, tiek privačioje, tiek valstybinėje, su nuolat didėjančiais [...]

Personalo paieškos ir atrankos analizė
Kursinis darbas Personalo paieškos ir atrankos analizė "X" įmonės pavyzdžiu

Temos aktualumas. Kiekviena organizacija, siekdama išlaikyti konkurencingumą rinkoje, vis daugiau dėmesio skiria žmogiškųjų išteklių valdymui [...]

Personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo analizė gamybinėje įmonėje
Kursinis darbas Personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo analizė gamybinėje įmonėje

Temos aktualumas. Naujo personalo priėmimas yra reikšminga investiciją į organizacijos ateitį. Iš gausybės kandidatų, siekiančių [...]

Turizmo įmonių personalo analizė Lietuvoje
Kursinis darbas Turizmo įmonių personalo analizė Lietuvoje

Temos aktualumas. Viena labiausiai išplėtotų ir sparčiausiai augančių ūkio šakų pasaulyje yra turizmas, kuris tapo [...]

Krovinio vežimui iš Lietuvos į Įtaliją optimaliausio maršruto parinkimas
Referatas Krovinio vežimui iš Lietuvos į Įtaliją optimaliausio maršruto parinkimas

Kursinio darbo tikslas – krovinio ekspedicijos iš Lietuvos į Italiją maršruto parinkimas, išlaidų ir laiko [...]

Marketingo strategijos parinkimas UAB
Referatas Marketingo strategijos parinkimas UAB "Drogas"

Kiekviena įmonė norėdama sėkmingai dirbti turi atlikti marketingo stategijos parengimą. Kadangi įmonė UAB „Drogas“ produktų [...]

Krovinio gabenimo būdo ir optimalaus maršruto iš Lietuvos miesto į Danijos miestą parinkimas
Kursinis darbas Krovinio gabenimo būdo ir optimalaus maršruto iš Lietuvos miesto į Danijos miestą parinkimas

Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą, dar labiau suaktyvėjo mūsų šalies ryšiai ir bendradarbiavimas su kitomis [...]

Maršruto kelių transportu parinkimas
Prezentacija Maršruto kelių transportu parinkimas

Transportas yra neatsiejama šiuolaikinio verslo sistemos dalis. Jis jungia visas logistikos sistemos dalis. Šiai dienai [...]

Darbuotojų paieško ir atrankos ypatumai UAB
Diplominis darbas Darbuotojų paieško ir atrankos ypatumai UAB "Telemarketing"

Temos aktualumas. Šių dienų darbo aplinkoje, dauguma yra susidūrę su nuomone, jog gerą darbuotoją išugdo [...]

Krovinio gabenimo būdo ir optimalaus maršruto iš Šiaulių  į Dordrecht (Olandija)  parinkimas
Referatas Krovinio gabenimo būdo ir optimalaus maršruto iš Šiaulių į Dordrecht (Olandija) parinkimas

  Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą, dar labiau suaktyvėjo mūsų šalies ryšiai ir bendradarbiavimas su kitomis [...]

Pokyčių valdymas: kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje
Prezentacija Pokyčių valdymas: kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje

Kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje. ORGANIZACIJŲ NESUGEBĖJIMO REAGUOTI Į POKYČIUS PRIEŽASTYS.   [...]

Įmonės personalas
Prezentacija Įmonės personalas

Darbą sudaro 19 skaidrių.

Personalo darbas
Kursinis darbas Personalo darbas

Personalo darbas "Darbe nagrinėsiu apsaugos įmonės „X“ veiklą, aprašysiu jos teikiamas paslaugas, pateiksiu organizacinę valdymo struktūrą [...]

Personalo valdymo konspektas
Konspektas Personalo valdymo konspektas

Personalo valdymo konspektas [...]

Personalo įsakymai
Referatas Personalo įsakymai

Personalas lietuvių kalbos žodyne apibūdinamas kaip personalas įstaigos, įmonės ir kt. darbuotojai; tarnautojai, sudarantys vieną [...]