Ekonomika ir verslas / Vadyba

Vadovo etika: mobingas, analizė pagal straipsnius

0 atsiliepimų
Autorius:

Nedraugiškas žvilgsnis, pašaipi replika, pajuokianti bendradarbio išvaizdą ar nuslėpta, neteikiama darbui reikalinga informacija, apkalbos – visa tai gali šiuolaikinės organizacijos piktžaizdės – mobingo – požymis. Mobingas apibūdinamas kaip ilgalaikis, sistemingas psichologinis teroras, kurį grupė taiko vienam asmeniui. Šis terminas pradžioje vartotas gyvūnų elgsenos tyrinėtojų. Pastebėta, jog banda kartais susivienija prieš vieną iš saviškių, išsiskiriantį iš kitų, dažniausiai silpnesnį. Sistemingos atakos baigiasi tuo, kad auka išvejama iš bandos. Vėliau mobingo terminą pasiskolino švedų gydytojas Heinz Leymann, tyrinėjęs vaikų ir suaugusiųjų elgesį.
H. Leymann laikomas mobingo tyrinėjimo pradininku. Pradžioje jis atkreipė dėmesį į nesveikus, konfliktiškus vaikų santykius mokykloje, kai grupė užpuola, terorizuoja silpnesnįjį. Panašią elgseną jis pastebėjo ir darbo organizacijose. H. Leymann tyrimai parodė, jog, pavyzdžiui, daugybė darbingo amžiaus švedų dėl mobingo priversti pasitraukti iš darbo. Taigi šis socialinis reiškinys lemia ir neigiamas ekonomines pasekmes.
Apibūdinant mobingo veiksmus, laikomasi H. Leymann nustatytų 45 elgesio variantų: nepagrįsta darbo, asmens, jo pažiūrų kritika, apkalbos, užduočių, viršijančių aukos sugebėjimus, skyrimas, sveikatai kenksmingas darbas, darbinės informacijos slėpimas, ignoravimas, patyčios, įžeidžiančios replikos ir kt. Kitaip tariant, puolant auką naudojamas itin platus žmogiškąjį orumą žeminantis, žeidžiantis veiksmų spektras. Tačiau ne kiekvienas puolimas gali būti pavadintas mobingu. Paprastai laikomasi H. Leymann apibrėžimo, jog mobingui būdingas ne trumpesnis kaip pusę metų trunkantys ir ne rečiau kaip kartą per savaitę pasikartojantys užpuolimai.
Mobingas aukai sukelia emocinį skausmą, įtampą, nemalonius išgyvenimus. Auka gali pasijusti nevisavertė ir galiausiai išeina iš darbo. Toks ir yra mobingą naudojančių asmenų tikslas. Mobingo auka labai dažnai, kovojant dėl darbo vietos, didesnio atlyginimo, gali tapti ir aukštos klasės specialistas.

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
7500 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Organizacijos veiklos pagrindinių procesų analizė ir dokumentavimas pagal iso 9000 standartų reikalavimus
Referatas Organizacijos veiklos pagrindinių procesų analizė ir dokumentavimas pagal iso 9000 standartų reikalavimus

1.1 Misija 1.2 Veiklos sritis (-ys) 1.3 Vizija 1.4 Organizacinė struktūra ir jos komentaras 2.1 Iš organizacijos veiklos [...]

Užimtumo pagal ekonomines veiklas skirtumų Lietuvoje ir ES analizė
Diplominis darbas Užimtumo pagal ekonomines veiklas skirtumų Lietuvoje ir ES analizė

Gyventojų užimtumas yra viena svarbiausių ne tik Lietuvos, bet ir daugelio pasaulio šalių ekonominių ir [...]

Idealaus vadovo savybių analizė
Referatas Idealaus vadovo savybių analizė

problemos sprendimo logika (nuoseklumas), t.y, trumpai pristatyta darbo dalis „problemos analizė“. Problema. Dauguma vadovų yra [...]

Gyventojų pajamų ir paveldėto turto mokesčių analizė pagal apmokestinimo instrumentarijų
Referatas Gyventojų pajamų ir paveldėto turto mokesčių analizė pagal apmokestinimo instrumentarijų

Nuo seniausių laikų žinomas svarbiausias finansinis šaltinis, duodantis lėšų atlikti įvairias - apsaugos [...]

D. Vyšniauskienės ir V. kundroto knygos ,, Verslo etika
Referatas D. Vyšniauskienės ir V. kundroto knygos ,, Verslo etika" analizė

Įmonės verslo etikos, darbuotojų etiško bendravimo su klientais kultūros ir etiketo lygis yra viena iš [...]

Skalbimo miltelių
Referatas Skalbimo miltelių "Ariel" analizė pagal 4 marketingo komplekso elementus

Prekė – yra visa tai, kas gali tenkinti poreikį ir siūloma rinkai siekiant pirkėją sudominti [...]

Straipsnio analizė pagal logikos ir argumentacijos teorijos reikalavimus
Rašinys Straipsnio analizė pagal logikos ir argumentacijos teorijos reikalavimus

              Pagrindinė straipsnio mintis yra moters įvaizdis ir jos įvaizdis pramoginėje literatūroje. Norint atlikti šio [...]

Straipsnio analizė pagal logikos dėsnius
Referatas Straipsnio analizė pagal logikos dėsnius

Ištrauka:         Tezė: Esant dabartiniam abiturientų skaičiui Lietuvoje valstybinių universitetų yra per [...]

Vadovo asmenybės įtakos vadovavimo stiliui analizė
Referatas Vadovo asmenybės įtakos vadovavimo stiliui analizė

Šiame darbe analizuojama vadovo asmenybės įtaka vadovavimo stiliui. Kiekviena įmonė ar organizacija turi [...]

Įmonės veiklos analizė pagal Emersoną
Referatas Įmonės veiklos analizė pagal Emersoną

UAB „XXX“ (tikrasis įmonės pavadinimas konfidencialumo tikslais neatskleistas) – tai 14 metų veikianti įmonė, kurios [...]

Kursinis darbas "Litargus" įmonės analizė ir problemų sprendimas pagal LEAN CANVAS metodą

Organizacijos, veikiančios tam tikroje aplinkoje ir siekiančios konkretaus tikslo, veikla turi būti valdoma, o tai [...]

P. Druckerio asmenybės ir straipsnio analizė
Referatas P. Druckerio asmenybės ir straipsnio analizė

Analizuojant Peterio Druckerio asmenybę įrodyti jo padarytą įtaką vadybos, ekonomikos, verslo mokslui. Nagrinėjant straipsnį “Valdovas [...]

Mokslinio straipsnio analizė: gyvenimo gerovė Italijoje
Referatas Mokslinio straipsnio analizė: gyvenimo gerovė Italijoje

Gyvenimo kokybė vertinama keliais aspektais: gyvenimo kokybė vertinama kaip objektyvi (tiriama visuomenės ar tam tikros [...]

“An empirical study of happiness in Italy” straipsnio analizė
Referatas “An empirical study of happiness in Italy” straipsnio analizė

Gyvenimo kokybė vertinama keliais aspektais: gyvenimo kokybė vertinama kaip objektyvi (tiriama visuomenės ar tam tikros [...]

  Mokslinio straipsnio „THE IMPACT OF CORPORATE SOCIAL  RESPONSIBILITY ON THE INNOVATION CLIMATE“ analizė
Referatas Mokslinio straipsnio „THE IMPACT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON THE INNOVATION CLIMATE“ analizė

Darbo aktualumas: šiandien įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) gali būti laikoma darnaus vystymosi ir tobulėjimo sąlyga.