Bendravimo kultūra: nacionaliniai skirtumai ir barjerai

11 psl. / 1543 žod.

Ištrauka

Bendravimas yra sąveika tarp žmonių, kai apsikeičiama mintimis, emocijomis, susipažįstama ir pasiekiama socialinio bendrumo. Be abejo yra ir daugiau bendravimo sampratų, apibrėžimų. Bendravimas suteikia mums galimybę geriau suprasti ir pažinti save pačius. Lygindami save su kitais, darome išvadas, kas mes esame: kokie mūsų gebėjimai, vertybės, temperamentas. Savo laimėjimus taip pat galime įvertinti tik palyginę su tuo, ką yra pasiekę aplinkiniai. Kiekvienas iš mūsų bendravimą galime suprasti skirtingai- vieniems smagu kartu patylėti, kiti bendravimo neįsivaizduoja be audringų diskusijų, tretiems bendravimas yra konstruktyvi kalba. Kiek žmonių, tiek nuomonių.Darbo objektas: bendravimo kultūra: nacionaliniai skirtumai ir barjerai Darbo tikslas: išanalizuoti bendravimo kultūra: nacionaliniai skirtumai ir barjeraiDarbo uždaviniai:1. Išnagrinėti bendravimo kultūra2. Atskleisti nacionalinius skirtumus3. Išnagrinėti barjeraTyrimo metodai: mokslinės ir kitos literatūros analizė.


Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. BENDRAVIMO KULTŪRA4
  • 2. NACIONALINIAI SKIRTUMAI6
  • 3. BARJERAI7
  • 3.1 Verbalinis bendravimas7
  • 3.2 Neverbalinis bendravimas8
  • IŠVADOS10
  • LITERATŪRA11

Reziumė

Autorius
grigdanga
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Gru 8, 2014
Publikuotas
2014 m.
Apimtis
11 psl.

Atsiliepimai

Patvirtintas užsakymas
neblogai.

Susiję darbai

Bendravimo kultūra Kinijoje

Vadyba Prezentacija matyfa
Kinai žavisi darbo etika, konfucianizmo principais, didelės šeimos galia ir nuoširdumu. Jie vertina kantrybę, ramią kalbėseną, prisitaikymą, nuolankumą ir ištvermę. Jie nevertina triukšmingos...

Bendravimo kultūra Graikijoje

Vadyba Prezentacija matyfa
Į susitikimą visai tinka vėluoti pusvalandį,jei ik galėsite pasiteisinti arba čia esate įtakingiausias. Naujokams dera atvykti laiku,tačiau būkite pasirengę laukti. Graikijoje požiūris i...

Organizacinės kultūros skirtumai

Vadyba Referatas 2008 m. agni36
Organizacijos veiklai nepaprastą poveikį daro tai, kaip viskas daroma. Bendri įsitikinimai paverčia kultūrą galinga priemone, nukreipiančia ir formuojančia elgesį. Kultūra savo esme yra...