Ekonomika ir verslas / Vadyba

Klinikos darbuotojų požiūris į darbo aplinką

0 atsiliepimų
Autorius:

               Šiuolaikinėje modernioje visuomenėje didėja asmens priklausomybė nuo socialinių organizacijų/institucijų funkcionavimo. D.Belas, įvedęs poindustrinės visuomenės terminą, pastebi, kad šimtmečiais žmogaus gyvenimą apsprendė santykiai su gamta. Vėliau  pramoninės revoliucijos pasekmė buvo ta, kad socialinio gyvenimo suvokimą sąlygojo sąlytis su technika ir jos panaudojimas gamtos kontrolei. Poindustrinę visuomenę charakterizuoja tai, kad socialinę realybę visiškai apsprendžia žmogaus santykiai su kitais žmonėmis ir jų institucionalizacija [4]. Žmogaus gyvenimas vyksta organizacijų/institucijų viduje. Organizacija sukuriama sąmoninga valia tam tikram tikslui siekti, todėl organizacijos vienybės pagrindas yra tikslas, o ne patys žmonės. M. Weber pabrėžė, kad žmogaus vertei didžiausią pavojų kėlė galimybė būti pajungtai kažkokios bevardės organizacijos interesams. Žmogų, kad ir kokių kilnių siekių jis bebūtų, organizacijos veiklos taisyklės gali versti atlikti tokius veiksmus, kuriuos jis pats suvokia kaip nukreiptus prieš žmoniškumą [4]. Todėl būtina kalbėti apie organizacijos kultūrą ir etiką.

 

Darbo tikslas ir uždaviniai

 

Darbo tikslas - įvertinti organizacijos darbuotojų požiūrį į darbo aplinką.

Uždaviniai:

Ištirti klinikos darbuotojų požiūrį į darbo aplinką, Išsiaiškinti darbuotojus labiausiai motyvuojančius veiksnius.

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
2089 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • Įvadas3
  • Darbo tikslas ir uždaviniai3
  • Organizacija4
  • Maslow teorija5
  • Profesinės motyvacijos teorijos6
  • Sveikatos priežiūros organizacijų kultūra ir etika8
  • Tyrimo metodika ir tirtųjų kontingentas10
  • Darbo rezultatai11
  • Išvados12
  • Literatūra14
  • Priedai15

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Darbo aplinkos ir darbo vietos humanizavimas bei įtaka dirbantiems
Kursinis darbas Darbo aplinkos ir darbo vietos humanizavimas bei įtaka dirbantiems

Darbo tikslas – Išanalizuoti darbo aplinkos ir darbo vietos humanizavimą bei įtaką dirbantiesiems, išsiaiškinant jų [...]

Jaunų bedarbių požiūris į integracijos darbo rinkoje galimybes
Diplominis darbas Jaunų bedarbių požiūris į integracijos darbo rinkoje galimybes

Temos aktualumas ir naujumas. Užimtumas yra svarbus visoms žmonių amžiaus grupėms, ypatingai jaunimui. Jaunystė kaip [...]

Darbo aplinkos projektavimas
Referatas Darbo aplinkos projektavimas

Palanki darbo aplinka garantuoja optimalų žmogaus funkcionavimą (sveikatą), gerą darbingumą, minimalius nuovargį bei monotoniją, kokybiškus [...]

Firmos
Laboratorinis darbas Firmos "Saulėtekis“ darbuotojų darbo laiko apskaita

Užduotis – reikia sukurti programą, kuri galėtų apskaičiuoti darbuotojų pradirbtą darbo laiką. Ji turėtų būti [...]

Darbuotojų darbo ir poilsio laikas
Referatas Darbuotojų darbo ir poilsio laikas

Darbas padeda sukurti gerovę, realizuoti save, savo idėjas, gauti stabilias pajamas. Neatskiriama šio proceso dalis [...]

Ergonomiška kompiuterizuota darbo aplinka
Referatas Ergonomiška kompiuterizuota darbo aplinka

Ergonomikos esmė yra darbo vietos pritaikymas darbuotojui taip, kad atlikti darbą būtų komfortabilu ir saugu.

Darbuotojų sauga ir aplinkosauga kėbulų remonto įmonėje
Referatas Darbuotojų sauga ir aplinkosauga kėbulų remonto įmonėje

Šiais laikais darbuotojų sauga autoservisuose yra labai svarbi. Nuo to priklauso darbuotojų aplinka, o kartais [...]

AB “Lietuvos paštas” veiklos modernizavimo vertinimas Ignalinos skyriaus darbuotojų požiūriu
Kursinis darbas AB “Lietuvos paštas” veiklos modernizavimo vertinimas Ignalinos skyriaus darbuotojų požiūriu

Temos ištirtumas. Modernizavimo sampratą nagrinėjo Lietuvos bei užsienio mokslininkai, tokie kaip Raipa A., (2009); Inglehart [...]

Kūrybiška darbo aplinka
Prezentacija Kūrybiška darbo aplinka

Darbo aplinka susideda iš fizinių sąlygų, tokių kaip aplinkos temperatūra ofise, įranga, technika, bei psichologinių [...]

Vadovo požiūris į darbuotojus ir jų darbą
Rašinys Vadovo požiūris į darbuotojus ir jų darbą

Situacija: Pardavimų vadovas Marius visuomet vėluoja į darbą, darbo vietoje tvarko asmeninius reikalus nesusijusius su [...]

Darbo apmokėjimas
Prezentacija Darbo apmokėjimas

Išsamus ir konkretus darbas, jame nagrinėjami pagrindiniai darbo apmokėjimo bruožai. Informacija pateikta struktūrizuotai, aiškiai. 19 skaidrių.

Darbo ištekliai žemės ūkyje ir jų naudojimo ekonominis įvertinimas
Kursinis darbas Darbo ištekliai žemės ūkyje ir jų naudojimo ekonominis įvertinimas

Žemės ūkis iš kitų veiklos sričių išsiskiria savo specifinėmis savybėmis tokiomis kaip: sezoniškumas, klimatinės sąlygos [...]

Darbo organizavimas
Paruoštukė Darbo organizavimas

KTU, "Darbo organizavimas". Egzaminui buvo duoti klausimai. Čia yra klausimai ir atsakymai į juos. [...]

Komandinio darbo mokykloje tyrimas
Kursinis darbas Komandinio darbo mokykloje tyrimas

Darbo objektas – komandinis darbas Jonavos politechnikos mokykloje. Darbo tikslas – susipažinti su pagrindiniais elgesio ir [...]