Organizacjios stipriųjų ir silpnųjų pusių nustatymas taikant SSGG metodą

14 psl. / 1759 žod.

Ištrauka

Tikslas: Atskleisti stipriųjų ir silpnųjų organizacijos pusių nustatymo svarbą, SSGG (SWOT) metodo esmę.

Uždaviniai:

  1. Sukaupti reikalingą mokslinę informaciją apie stipriųjų ir silpnųjų organizacijos pusių analizę, SSGG metodą ir jo taikymą;
  2. Išsiaiškinti, kaip praktiškai taikomas SSGG metodas
  3. Atlikti sukauptos informacijos analizę.

Turinys

  • Turinys2
  • Įvadas3
  • SSGG metodo esmė4
  • SSGG analizė5
  • 1. Istorija5
  • 2. Teorinės ištakos6
  • 3. Metodo pristatymas7
  • SSGG analizės pirmas etapas7
  • SSGG lentelė8
  • SSGG analizės antras etapas9
  • SSGG analizės trečiasis etapas10
  • SSGG analizės etapų apibendrinimas11
  • Išvados13
  • Literatūra14

Reziumė

Autorius
daydreamer22
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.51
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bal 21, 2015
Publikuotas
2014 m.
Apimtis
14 psl.

Atsiliepimai

Patvirtintas užsakymas
Geras darbas.

Susiję darbai

Uab „Irnukas“ planavimo sistemos tobulinimas

Vadyba Diplominis darbas magnolija
Temos aktualumas. Planavimą galėtume įsivaizduoti kaip garvežį, traukiantį organizavimo, vadovavimo ir kontrolės traukinį. Planavimas - prioritetinė vadybos funkcija. Jis nėra vienkartinis veiksmas, kurio...

Chester Irving Bernard. Biografija ir darbai

Vadyba Referatas studentas151
Žmogiškųjų santykių teorijos atstovai pirmieji pradėjo tyrinėti darbuotojų elgsenos motyvavimo problemas. Šioje srityje ypač pasižymėjo Ch. I. Barnard’as. Tikriausiai niekas nesitikėjo, kad ir...