Abrahamas Maslow ir jo indėlis į vadybą

14 psl. / 2439 žod.

Ištrauka

Jau nuo senų laikų žmonės jungėsi į organizacijas, tai parodo išlikę senovės paminklai, kurių pastatyti be organizuotos darbo jėgos nebūtų buvę įmanoma. Tad pasidaro aišku, jog tais laikais egzistavo ir organizacijų valdymas. Žinoma, jis nebuvo taip gerai išvystytas, kaip dabar. Tačiau vienas veiksnys, be kurio nebūtų organizacijos, liko nepakeičiamai svarbus ir tada, ir dabar - tai DARBUOTOJAI. Organizacijos sėkmė priklauso nuo darbuotojų noro dirbti. Tad vadovui svarbu žinoti darbuotojo poreikius, kad galėtų motyvuoti siekti organizacijos tikslų našiau.

Abrahamas Maslow - XX amžiaus psichologas ir vienas iš humanistinės psichologijos įkūrėjų. Jis labiausiai žinomas kaip poreikių hierarchijos teorijos autorius. Abrahamas Maslow pasliūlė poreikių klasifikaciją ir sudarė poreikių hierarchiją, kurioje aukštesnieji poreikiai nepasireiškia, kol nėra patenkinami žemesnieji. Nors buvo atlikta dar daugybė tyrimų, tačiau jo išvadų niekam paneigti nepavyko. Jo nustatyta žmogaus poreikių penkių lygių hierarchija išlieka pagrindine metodologine poreikių ir motyvavimo mechanizmų analizės bei tobulinimo ašimi.

Darbo tikslai ir uždaviniai

  1. Daugiau sužinoti apie Abrahamą Maslow.
  2. Suprasti, kas yra motyvacija.
  3. Suvokti Abrahamo Maslow poreikių hierarchijos svarbą.
  4. Pamatyti, kaip Abrahamo Maslow motyvavimo teorija taikoma vadyboje.

Turinys

  • Įvadas3
  • 1. Abrahamo Maslow biografija4
  • 1.1. Abrahamas Maslow4
  • 1.2. Abrahamas Maslow ir psichologija4
  • 2. Abrahamo Maslow motyvavimo teorija6
  • 2.1. Kas yra motyvacija ?6
  • 2.2. Abrahamo Maslow poreikių hierarchija7
  • 2.3. A. Maslow ir F. Herzbergo motyvavimo teorijų palyginimas10
  • 3. Abrahamo Maslow teorijos taikymas vadyboje11
  • 3.1. Vadybos metodai pagal Abrahamo Maslow poreikių teoriją11
  • 3.2. Darbuotojų motyvavimas12
  • Išvados13
  • Naudota literatūra14

Reziumė

Autorius
gintushke
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.41
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Rgs 6, 2015
Publikuotas
2010 m.
Apimtis
14 psl.

Susiję darbai

Įstaigos analizė žinių vadybos aspektu

Vadyba Kursinis darbas 2008 m. jusala
Jonavos politechnikos mokykloje reikalaujama nuolatinio žinių ir gebėjimų atnaujinimo, todėl mokytojams sudaromos sąlygos nuolatinei profesinei raidai, turimų gebėjimų lavinimui, tolesnei profesinei veiklai svarbių...

Žinių vadyba ir inovacijos, mokymasis

Vadyba Referatas 2006 m. rasa13
Organizacijos inovacijos yra apgalvotas kūrimas ir naujovių diegimas į kompanijos produktus, paslaugas, struktūrą ar procesus. Svarbiausia yra organizacijoms suprasti, o biznio apibrėžimas be...

Muzikos įrašų industrijos verslo modeliai

Vadyba Kursinis darbas 2016 m. paulauskas.pov@gmail.com
2016m. rašytas VU verslo vadybos kursinis darbas apie muzikos įrašus bei šioje industrijoje veikiančius verslo modelius. Gautas įvertinimas 8 balai.