Vertybių sistema įmonėje. Problemų sprendimo būdai

11 psl. / 1455 žod.
Verslo etikos savarankiškas darbas, pristatant įmonės vertybių sistemą, problemas ir sprendimo būdus. pateikiamos logiškos išvados.

Ištrauka

Kai kurie besistengiantys užsienio įmonių filialai šias vertybes kartu su patirtimi perėmė iš savo pirmtakių, tuo tarpu lietuviško kapitalo bendrovės panašias filosofines vertybes privalėjo susikurti pačios. Vis dėlto, kol verslo tradicijos Lietuvoje dar nesusiformavo, dažnos įmonės vadovui sugalvoti misiją, viziją ir vertybes tampa nepakeliama našta. Ne paslaptis, kad kai kurioms bendrovėms šie skambūs žodžiai yra tik skambus užrašas pristatyme. Tačiau kitos įmonės šiomis sąvokomis grindžia konkrečius veiksmus.

Įmonių vertybių sistema suteikia kryptingumą jos veiklos tikslams, politikai ir strategijoms. Vienas iš pagrindinių vertybių sistemos uždavinių – suteikti organizacijos nariams jos identiškumo suvokimą, ugdyti jų įsipareigojimą organizacijai ir taip pat parodyti suinteresuotiesiems organizacijos socialinį atsakingumą.

Turinys

  • ĮVADAS4
  • 1. VERTYBIŲ SAMPRATA ĮMONIŲ STRATEGIJOS KONTEKSTE5
  • 2. ĮMONIŲ VERTYBIŲ SKIRSTYMAS6
  • 3. VERTYBĖS ĮMONĖS KULTŪROJE7
  • 3.1. Santykiai organizacijoje. Bendravimas.7
  • 3.2. Interesų konfliktas.7
  • 3.3. Moralinė organizacijos atsakomybė.8
  • 3.4. Inovatyvumas.8
  • 3.5. Profesionalumas.8
  • 4. PROBLEMOS IR JŲ SPRENDIMO BŪDAI9
  • IŠVADOS10
  • LITERATŪRA IR KITI INFORMACIJOS ŠALTINIAI11

Reziumė

Autorius
jusstia
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€1.95
Lygis
Universitetas
Publikuotas
Spa 19, 2015
Apimtis
11 psl.
Įvertinimas

Susiję darbai

Darbuotojų vertinimo problema ir būdai

Vadyba Kursinis darbas 2012 m. teraja
Įmonės vakarėlis. Visi linksminasi. Direktorius pasako gal kokį dešimtą tostą ir įgijęs drąsos prisiartina prie pirmo pasitaikiusio darbuotojo bei išlieja jam visa, kas...

Problemų sprendimo būdai

Vadyba Referatas 2012 m. -anomis-
Problema - (gr. problema – uždavinys, užduotis, klausimas be atsakymo) gali būti suprantama kaip:• situacija, kuri netenkina, tačiau nežinoma kaip ją įveikti...

Kontrolingo sistemos diegimas įmonėje

Vadyba Kursinis darbas 2009 m. guoba
Didėjanti konkurencija, vidinės ir išorinės aplinkos nestabilumas, įtakojantis įmonėje vykstančių procesų valdymo sudėtingumą, poreikis gauti savalaikę, tikslią ir išsamią informaciją, reikalingą valdymo sprendimams...

Personalo motyvavimo sistema įmonėje „X“

Vadyba Referatas 2015 m. sejkutea
Teorinėje darbo dalyje analizuojama motyvacijos samprata įvairioje literatūroje, išnagrinėti motyvacijos kūrimo darbinėje aplinkoje aspektai bei apžvelgiamas pagrindinių motyvacijos priemonių sąrašas. Praktinėje šio darbo...

Konfliktų priežastys ir jų sprendimo būdai X įmonėje

Vadyba Kursinis darbas 2017 m. livetasim
Darbe analizuojami konfliktai, jų atsiradimo priežastys bei sprendimo būdai pasirinktoje įmonėje. Pristatomi konfliktų sampratos teoriniai aspektai, analizuojamos dešimties autorių mintys apie konfliktus. Anketine...