Darbo teisės principai

Šiuolaikinėje visuomenėje tiek dirbantis žmogus, tiek darbdavys yra priversti susidurti su darbo teise ir vadovautis jos skelbiamomis nuostatomis ir reikalavimais. Darbo teisė suvokiama kaip priemonė, reguliuojanti abipusius darbuotojo ir darbdavio santykius, nustatanti privalomas taisykles. Visos teisės rūšys yra pagrįstos ne tik teisės normomis, bet ir teisės principais, kurie šiuolaikinėje visuomenėje įgyja abstrakčią reikšmę. Kiekviena teisės rūšis turi savo teisės principus, kurie atlieka skirtingas funkcijas teisiniame procese. Tokie teisės principai yra įtvirtinami įstatymuose arba kildinami tiesiogiai iš teisinio reguliavimo prasmės. Būtent darbo teisės reglamentavimas ir reguliavimas grindžiamas LR Konstitucija, LR tarptautinėmis sutartimis, Darbo kodeksu ir kitais aktais, kurie sietini su darbo teisės principų panaudojimu.

Darbo teisės principų sudėty, kuri suformuota vadovaujantis Tarptautinės darbo organizacijos konvencijomis, vieną reikšmingiausių vaidmenų gauna asociacijų laisvės principas. Šis principas taip pat įtvirtintas darbo kodekse bei LR Konsstitucijoje. Būtina pabrėžti, kad visi šie principai tampa galiojantys susiklosčius darbiniams santykiams tarp darbdavio ir darbuotojo, sudarius darbo sutartį.

Asociacijų laisvės principas yra fundamentalus teisės principas, pripažįstamas visiems asmenims be išimties. Būtent asociacijų laisvės principas sudaro prielaidą veiksmingai struktūrizuoti ir funkcionuoti visuomenei. Nepaneigiama šio principo reikšmė darbo teisėje, nes tik asociacijų laisvės principas suponuoja tinkamos socialinės partnerystės, kai darbuotojas tampa lygiaverčiu darbdavio partneriu, prielaidą. Nepaisant to, kyla nemažai sunkumų siekiant tinkamai įgyvendinti asociacijų laisvės principą tiek užsienio valstybėse, tiek Lietuvos Respublikoje. Netinkamas šio principo įgyvendinimas suponuotų socialinės partnerystės nebuvimo prielaidą. Kiekvieno teisės principo reikšmės teisinėje sistemoje suvokimui, būtina atlikti konkrečių teisės principų turinio analizę.

Darbo tikslas: Analizuoti darbo teisės asociacijų principo turinį šiuolaikinėje visuomenėje bei pateikti praktinius pavyzdžius. Darbo uždaviniai:1. Apibrėžti teisės principo sampratą2. Analizuoti darbo teisės asociacijų principo reikšmę visuomenėje3. Aptarti asociacijų laisvės principo turinio problematiškumą4. Pateikti praktinių pavyzdžių.