Darbo rinka ir jos reguliavimas Lietuvoje

Darbo rinka yra rinkos ekonomikos dalis, išreiškianti žmonių santykius, susijusius su darbo jėgos pasiūla ir paklausa. Darbo rinka gali būti perteklinė, deficitinė ir nulinė. Kiekvienoje šalyje yra susidariusi skirtinga darbo rinkos situacija. Nedarbas - rimta socialinė problema, su kuria susiduria visos rinkos ekonomikos šalys. Vis aktualesnė ji tampa ir į rinkos ekonomikos keliu žengiančioms šalims. Viena svarbiausių ekonominių ir socialinių problemų yra gyventojų užimtumo didinimas, naujų darbo vietų kūrimas ir nedarbo mažinimas. Gyventojų užimtumo, nedarbo problemos yra aktualios visame pasaulyje. Tačiau, kad ir kokia situacija ištinka šalį, valstybė stengiasi taikyti įvairias politikos priemones, kad sumažintų nedarbą.

Darbo objektas – Lietuvos darbo rinka.

Darbo tikslas – apibūdinti darbo rinką ir jos reguliavimo būdus Lietuvoje.

Darbo uždaviniai:

1. Apibūdinti darbo rinkos sampratą.
2. Apžvelgti žmonių užimtumo ir nedarbo rodiklius Lietuvoje 2004-2010m.
3. Išsiaiškinti dabartinę darbo rinkos situaciją Lietuvoje.
4. Išanalizuoti nedarbo reguliavimą Lietuvoje.