Komandinio darbo organizavimas

11 psl. / 2193 žod.

Ištrauka

Šiandien visame pasaulyje, tame tarpe ir Lietuvoje, didelis dėmesys yra skiriamas komandiniam darbui. Dinamiškai kintanti aplinka reikalauja iš viešojo sektoriaus ieškoti naujų organizacijos vystymo būdų, kurie padėtų užtikrinti jos lankstumą, veiklos efektyvumą, prisitaikymą prie kintančių visuomenės poreikių. Vienas iš būdų tai užtikrinti yra komandinio darbo organizavimo metodų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje.

Siekdamos panaikinti šiandienos verslo aplinkos iššūkius, vis daugiau organizacijų seno modelio sistemas keičia naujomis (žinios nėra nekintantis elementas ir jų raidai bei taikymo galimybių plėtrai būtina realizuoti procesą, besiremiantį darbuotojų tarpusavio bendradarbiavimo kultūra), kurių esminis elementas yra komandinis darbas.

Darbo objektas – komandinio darbo organizavimas.

Darbo tikslas – įvertinti komandinio darbo organizavimo naudą ir reikšmę.

Darbo uždaviniai:

1. Aptarti komandinio darbo sampratą, jos formavimosi modelius ir ištakas.

2. Įvertinti komandinio darbo reikšmę organizacijos raidai.

3. Apžvelgti, kas yra efektyvi komanda ir kas jai būdinga.

4. Apibendrinti, kaip galima įvertinti komandinį darbą.

Darbo tyrimo metodai: teorinė mokslinių straipsnių apžvalga, tyrimų vertinimas, mokslinės literatūros analizė ir skirtingų autorių teorijų sintezė.


Turinys

  • Komandinio darbo samprata ir nauda
  • Komandinio darbo vystymosi ištakos
  • Komandinio darbo reikšmė organizacijos vystymuisi
  • Efektyvios komandos bruožai
  • Komandinio darbo vertinimas

Reziumė

Autorius
salvete
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.28
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Lap 18, 2017
Publikuotas
2014 m.
Apimtis
11 psl.

Susiję darbai

Darbo organizavimas, normavimas ir apmokėjimas (1 dalis)

Vadyba Konspektas donatak
Nei viena organizacija negali funkcionuoti be kompetentingų, motyvuotų darbuotojų. Žmogiškoji veikla yra pagrindas organizacijos veiklai. Tačiau darbuotojai yra “brangūs”: daugelyje organizacijų atlyginimai darbuotojams...

Komandinis darbas

Vadyba Referatas 2009 m. bynkis
Įvadas Dinamiški ir neretai komplikuojantis aplinkos pokyčiai verčia visuomenę ieškoti būdų kaip su jais kovoti. Didėjanti konkurencija verčia keisti ne tik teikiamų paslaugų...

Biuro darbo organizavimas

Vadyba Referatas alinat
Palanki darbo aplinka garantuoja optimalų žmogaus funkcionavimą (sveikatą), gerą darbingumą, minimalius nuovargį bei monotoniją, kokybiškus darbo rezultatus, pasitenkinimą darbu ir santykiais jame.[7, p....

Komandinis ir grupinis darbas organizacijoje

Vadyba Referatas honey
Aktualumas. Šiuolaikiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis, sudėtingomis problemomis, kurioms suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos...

Darbo organizavimo tobulinimas

Vadyba Kursinis darbas 2014 m. jonušaitė
Darbo UAB „ĮMONĖ“ įmonėje organizavimo tobulinimas: darbo organizavimo esmė, darbo pasidalijimo ir planavimo analizė.