Kolektyvinių ir darbo sutarčių pranašumai ir skirtumai

17 psl. / 3410 žod.

Ištrauka

Šioje temoje „Kolektyvinių ir darbo sutarčių pranašumai ir skirtumai“ bus apžvelgtos abi sutarčių rūšys, jų niuansai. Apžvalga bus skirstoma į 2 dalis. Pirmoje dalyje bus apžvelgiama kolektyvinės sutartys: kas jos yra; kokiomis sąlygomis jos pasirašomos; kokių tipų jos būna; kodėl verstą pasirašinėti kolektyvines sutartis; kam jos iš tiesų atneša daugiau naudos ir kt. Antroje dalyje bus apžvelgiama darbo sutartis: sužinosime kiek rūšių yra darbo sutarčių; kuo kiekviena ypatinga; kokiomis sąlygomis galime pasirašyti vieną ar kitą darbo sutartį ir kt. Abi dalys bus informatyvios, trumpos, bet aiškios, į visą darbą sudėjau pagrindinę informaciją šia temą. Kiekvienas punktas bus dar atkirai paaiškintas, suvedus visą reikalingą informaciją į šio darbą išvadose pateiksiu kuo gi darbo sutartis bus pranašesnę už kolektyvinę sutartį bei atvirkščiai. Bei išskirsiu didžiausius skirtumus tarp jų.


Reziumė

Autorius
smilinggirl88
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.67
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Spa 17, 2012
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
17 psl.

Susiję darbai

Uab „Irnukas“ planavimo sistemos tobulinimas

Vadyba Diplominis darbas magnolija
Temos aktualumas. Planavimą galėtume įsivaizduoti kaip garvežį, traukiantį organizavimo, vadovavimo ir kontrolės traukinį. Planavimas - prioritetinė vadybos funkcija. Jis nėra vienkartinis veiksmas, kurio...

Chester Irving Bernard. Biografija ir darbai

Vadyba Referatas studentas151
Žmogiškųjų santykių teorijos atstovai pirmieji pradėjo tyrinėti darbuotojų elgsenos motyvavimo problemas. Šioje srityje ypač pasižymėjo Ch. I. Barnard’as. Tikriausiai niekas nesitikėjo, kad ir...