Darbo sutartys
Ištrauka
Įmonės kolektyvinė sutartis - tai rašytinis susitarimas tarp darbdavio ir įmonės darbuotojų kolektyvo dėl darbo, darbo apmokėjimo ir kitų socialinių bei ekonominių sąlygų. Pasirašant kolektyvinę sutartį darbuotojus atstovauja įmonės profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime. (DK 19 str. 1 d., 60 str. 1 ir 4 d.)
Įmonės kolektyvinėje sutartyje šalys nustato papildomas darbo, profesines, socialines ir ekonomines sąlygas bei garantijas, kurios nereglamentuojamos įstatymais ir neblogina darbuotojų padėties.
Turinys
- Kolektyvinės sutarties sudarymas
- Darbo sutarties sudarymas
- Darbo sutarčių registravimas
- Dokumentai, būtini pateikti priimant į darbą
- Darbo sutarčių rūšys
- Darbo sutarties nutraukimo pagrindai ir nutraukimo įforminimas
- Sutarties nutraukimo įforminimas
- Atsiskaitymo su atleidžiamuoju darbuotoju tvarka
- Išeitinė išmoka
- Darbo laiko apskaita
- Kasmetinių atostogų suteikimas
- Nemokamų atostogų suteikimas
- Mokymosi atostogų suteikimas ir jų apmokėjimas
- Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka
- Darbo apmokėjimas
- Darbo ginčų nagrinėjimas darbo ginčų komisijoje
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Lap 3, 2012
- Publikuotas
- "Informacijos neturime"
- Apimtis
- 16 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų