Organizacijos įvaizdžio kūrimas: apibendrinamojo modelio link

11 psl. / 3000 žod.

Ištrauka

Įvadas

Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ar sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų ir žmonių, įrengimų ir medžiagų projektavimas, tobulinimas ir, pasiekus kitas vadybos funkcijas, įgyvendimas.
Įrodyta, kad žmonių bendravimas kyla iš individo poreikio įgyvendinti tikslus, kuriuos pasiekti jis vienas biologiškai nepajėgus.
Formuluojant organizacijos sampratą dažniausiai nurodoma, kad tai:
1. tam tikras skaičius sistemingai susivienijusių žmonių
2. grupė žmonių, kurių visos ar kai kurios veiklos rūšys yra kordinuojamos
3. bet kuri žmonių vienijimosi forma bendram tikslui pasiekti
4. dviejų ar daugiau asmenų sąmoningai koordinuojama sistema.
Kaip matome, iš esmės visais atvejais nurodoma, kad organizaciją sudaro grupė žmonių, susitelkusių bendram darbui.


Turinys

  • Įvadas
  • Organizacijos įvaizdžio kūrimo prielaidos
  • • S. Kennedy įvaizdžio kūrimo modelis
  • • G. Dowlingo įvaizdžio kūrimo modelis
  • • R. Abratto įvaizdžio kūrimo modelis
  • • H. Stuart įvaizdžio kūrimo modelis
  • Išvados
  • Literatūra

Reziumė

Autorius
bynkis
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.54
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Lap 17, 2012
Publikuotas
2004 m.
Apimtis
11 psl.

Susiję darbai

Organizacija, organizacinės sistemos ypatumai

Vadyba Referatas sausainis
Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Vadybos mokslo praktika labai sena. Rašytiniai dokumentai egzistuoja...

E-valdžios samprata ir modeliai

Vadyba Referatas 2012 m. manigva
Šiuolaikinėje visuomenėje viešųjų elektroninių paslaugų teikimas - neatsiejama kasdienybės dalis. Nuolat didėjantis informacinių technologijų naudojimas tarp viešojo sektoriaus subjektų ir piliečių yra savaime...

Organizacijų modeliai ir teorijos

Vadyba Referatas 2007 m. milduxxx
Yra žmonių, kurie į organizaciją žiūri kaip į savaime suprantamą, paprastą darinį, kuris yra reikalingas pasiekti tam tikriems tikslams. Tačiau tam, kad ji...

Inovacijos Lietuvos modelių agentūrose

Vadyba Referatas rasa13
Visame pasaulyje vyksta reikšmingi pokyčiai, sparti globalinė integracija ir augantys socialiniai skirtumai, kurie daro didelę įtaką ateities inovacijų plėtrai. Verslas išgyvena evoliucijos procesą,...

Įvaizdžio kūrimas

Vadyba Referatas 2014 m. rasa13
Darbo tikslas: aptarti žmogaus ir organizacijų įvaizdžio svarbą. Žmogus turintis gerą įvaizdį gali netik daugiau pasiekti, bet ir yra laimingesnis.