Komandinis darbas

11 psl. / 2947 žod.

Ištrauka

Įvadas


Dinamiški ir neretai komplikuojantis aplinkos pokyčiai verčia visuomenę ieškoti būdų kaip su jais kovoti. Didėjanti konkurencija verčia keisti ne tik teikiamų paslaugų spektrą ar kokybę, bet ir vidinę organizacijos struktūrą.

Dažniausiai organizacijos sėkmė yra neatsiejama nuo komandinio darbo bei nuolatinio darbuotojų tobulėjimo. Vis didesnė dalis vadovų suvokia, kad organizacija gali efektyviai funkcionuoti ir siekti užsibrėžtų tikslų tik subūrusi tobulai dirbančią komandą. Nes neretai puikių individų komanda esti mažiau efektyvi, nei puiki individų komanda....


Turinys

  • 1. Įvadas
  • 2. Komandinio darbo samprata
  • 2.1. Grupė
  • 2.2. Komanda
  • 3. Kaip suburti komandą o ne grupę?
  • 4. Žmogus kaip komandos dalis
  • 5. Komandos raidos etapai
  • 6. Komandų raidos specifika
  • 7. Komandų rūšys
  • 8. Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai
  • 9. Išvados
  • 10. Literatūra

Reziumė

Autorius
bynkis
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.54
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Lap 19, 2012
Publikuotas
2009 m.
Apimtis
11 psl.

Susiję darbai

Komandinio darbo mokykloje tyrimas

Vadyba Kursinis darbas 2007 m. jusala
Darbo objektas – komandinis darbas Jonavos politechnikos mokykloje. Darbo tikslas – susipažinti su pagrindiniais elgesio ir veiklos būdais, kurie padeda tobulinti bendruosius įgūdžius,...

Specialistų komandos darbo dalykas

Vadyba Paruoštukė vaidukazs
1. Kokia yra komandos samprata ir tipai? Komanda – tai grupė žmonių, kurių požiūris į kai kurias problemas yra bendras. Komanda – tai...

Darbas komandoje ir konfliktų valdymas

Vadyba Prezentacija giedriusnote3
•Grupė – tai keletos asmenų kolektyvas, suburtas ar susibūręs veiklai vykdyti. •Kiekvina organizacija sudaryta iš tam tikro skaičiaus grupių. •Pagal teisinį statusą gali...

Komandinio darbo organizavimas

Vadyba Referatas 2014 m. salvete
Šiandien visame pasaulyje, tame tarpe ir Lietuvoje, didelis dėmesys yra skiriamas komandiniam darbui. Dinamiškai kintanti aplinka reikalauja iš viešojo sektoriaus ieškoti naujų organizacijos...