Įmonės UAB “Santeka” kultūra

12 psl. / 2586 žod.

Ištrauka

Organizacijos kultūra suprantama kaip visuma vertybių, įsitikinimų ir metodų, kuriais remiantis yra realizuojamos valdymo funkcijos ir aptarnaujami organizacijos klientai. Kiekvienai organizacijai yra būdingas tam tikras kultūros lygis. Kiekvienos organizacijos kultūra yra unikali. Kultūra turi įtakos organizacijos kasdienei veiklai, jos strategijos kūrimui ir įgyvendinimui. Kultūra paveldima iš praeities, ją plėtoja dabarties žmonės, jų tikslai, vertybės, siekiai ir pan.
Organizacijos kultūros kūrimui įtakos turi įvairūs vidiniai veiksniai: nuosavybė, organizacijos dydis, technologija, vadovavimas. Organizacijos kultūrai daro įtaką ir išoriniai veiksniai: bendrieji socialiniai ir šakiniai veiksniai, užimtumo ir darbo politika, tarptautinė kultūra ir pan. Žmonės dirbantys įvairiose išorinėse organizacijose (tiekėjai, klientai, valstybinės institucijos…), turi įtakos organizacijos kultūrai.
Šio darbo tikslas – išanalizuoti UAB “Santeka” veiklą, kultūrą (istoriją, ritualus, simbolius, makroaplinką, interjerą/eksterjerą…), įmonės tikslus, viziją, misiją.
Šio darbo uždaviniai:
 Įsigilinti į įmonės vidinę kultūrą.
 Įvertinti įmonės padėtį.
 Pateikti informaciją apie jų paslaugas, darbuotojus...
 Išanalizuoti jų tikslus.
 Supažindinti su viena iš įmonių rūšių - UAB.

Darbe aprašyta mažos įmonės veikla. Norint užsiimti veikla, susijusia su didesne ūkine rizika, parankiau steigti ribotos turtinės atsakomybės juridinį asmenį – uždarąją akcinę bendrovę (UAB), t.y. įmonė kuri už savo prievoles atsako tik savo (bendrovės) turtu ir neatsako akcininkų turtu. Kiekvienas akcininkas, tarp jų ir steigėjai, nepasisekus sumanytam verslui, rizikuoja tik tuo turtu, kurį įneša į bendrovę, tiksliau, už kurį įsigijo bendrovės akcijų, o kitas akcininko turtas visiškai nesiejamas su bendrovės reikalais. Tai verta dėmesio nuostata, nes joks verslas negali turėti šimtaprocentinių garantijų. Ši ypatybė išskiria AB ir UAB iš kitų rūšių įmonių.


Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. UAB “SANTEKA” CHARAKTERISTIKA4
  • 2. Įmonės kultūra5
  • 3. Įmonės vizija, misija ir tikslai9
  • IŠVADOS11

Reziumė

Autorius
monikagustas
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.41
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Sau 11, 2013
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
12 psl.

Susiję darbai

Darbuotojų ugdymas įmonėje “Autarė“

Vadyba Diplominis darbas 2012 m. deimanteb
Temos aktualumas. Dėl esamų ir bręstančių rinkos pokyčių bei didelio konkurencingumo, įmonės ir organizacijos turi investuoti į gamybos priemones bei darbuotojus, kurie yra...

Organizacijos kultūros tipai

Vadyba Referatas 2011 m. kompiuteris
Siekiant palengvinti organizacijų kultūrų diagnostiką, bandoma pagal atitinkamus kriterijus skirstyti jas į tipus. Kaip kriterijai dažniausiai pasirenkami vienokie ar kitokie veiksniai, kurie turi...

Pieno produktų įmonė UAB "Piemenėlis"

Vadyba Verslo planas 2011 m. gatulytė
Planuojama steigti ekologiškų pieno produktų įmonę UAB ”Piemenėlis”, kuri prekiaus ekologiškais, tik pačios aukščiausios kokybės pieno produktais. Joje bus galima rasti platų pieno...