Virtualios organizacijos

14 psl. / 2785 žod.

Ištrauka

XXI amžius – informacinių technologijų amžius. Darbo priemonė yra informacija, o darbo įrankis – informacinė technika bei ryšys. Įmonių veiklos pobūdį pakeitė naujų tinklo galimybių atsiradimas. Pradingo būtinybė rinkti žmones į vieną vietą, kad priimti bendrus sprendimus. Naujos technologijos ir ryšys leidžia keistis informacija bei bendradarbiauti būnant skirtingose geografinėse vietose. Tuo pat metu įmonės keičia savo informacinių technologijų struktūrą, siekdamos užmegzti ryšius už kompanijos ribų. Informacijos poreikis iššaukia bendravimo su tiekėjais, užsakovais bei partneriais būtinybę. Internetinis ryšys suteikia galimybę ne tik pasikeisti informacija, bet ir pasinaudoti kitomis paslaugomis.
Darbo objektas: virtualios organizacijos
Darbo tikslas: aprašyti mokslinėje literatūroje egzistuojančius požiūrius.
Darbo uždaviniai:
• Aprašyti ir išanalizuoti sąvoką: virtualios organizacijos.
Darbe naudojami metodai:
• mokslinės literatūros analizė;
• periodinių leidinių, straipsnių analizė.


Turinys

  • Įžanga3
  • Virtualios organizacijos kilmė ir apibrėžimas4
  • Personalo valdymo apibrėžimas, valdymo funkcijos6
  • Vitualios organizacijos personalo atranka ir įdarbinimas7
  • Virtualių organizacijų tipai9
  • Virtualių organizacijų privalumai verslui ir visuomenei10
  • Virtualių organizacijų modeliai11
  • Virtualių organizacijų principai11
  • Išvados13
  • Literatūra14

Reziumė

Autorius
linmat
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.54
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Spa 7, 2013
Publikuotas
2011 m.
Apimtis
14 psl.

Susiję darbai

Organizacijos klimatas

Vadyba Kursinis darbas 2007 m. jusala
Šiame kursiniame darbe pristatomas organizacijos klimato, kaip sąvokos ir fenomeno, apibūdinimas, jo ryšio su organizacijos veiklos rezultatais apžvalga ir Vilkaviškio lopšelio-darželio „Buratinas“ klimato...

Organizacija, organizacinės sistemos ypatumai

Vadyba Referatas sausainis
Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Vadybos mokslo praktika labai sena. Rašytiniai dokumentai egzistuoja...

Organizacijos kultūros tipai

Vadyba Referatas 2011 m. kompiuteris
Siekiant palengvinti organizacijų kultūrų diagnostiką, bandoma pagal atitinkamus kriterijus skirstyti jas į tipus. Kaip kriterijai dažniausiai pasirenkami vienokie ar kitokie veiksniai, kurie turi...

Virtualios organizacijos ir bendrovės

Vadyba Referatas 2010 m. m.avdejenkov
Temos aktualumas. Šiandienos versle internetas ir telekomunikacijos tampa kasdienybe. Besivystančios technologijos ir didėjanti konkurencija rinkose verčia organizacijas bendradarbiauti priemonėmis, palengvinančiomis bendravimą, greitą informacijos...

Kontrolės proceso analizė organizacijoje

Vadyba Referatas 2011 m. lauryytia
Valdymo funkcijos: planavimas, organizavimas, motyvavimas, vadovavimas bei kontrolė, yra būtinos ne tik įmonės valdyme, bet ir kitose gyvenimo sferose. Šios valdymo funkcijos tinka...

Darbuotojų motyvavimas organizacijoje

Vadyba Referatas 2019 m. dulevičiūtė
Referatas apie darbuotojų motyvavimą organizacijoje. Jame rasite motyvavimo teorijos pradininkus, motyvavimo priemones ir būdus, bei darbuotojų motyvavimą konkrečioje organizacijoje.