Ekonomika ir verslas / Rinkodara

Organizacijų valdymas tikslai ir uždaviniai

0 atsiliepimų
Autorius:
69 skaidrės!
Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
1809 skaidrės (-ių)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • Organizacijos misijos nustatymas
  • “Toyota” ir “Ford” misijų palyginimas
  • Organizacijos pelningumas
  • Pelno didinimo būdai trumpuoju laikotarpiu
  • Augimas
  • Greito augimo neigiami veiksniai
  • Akcinio kapitalo vertė
  • Akcinio kapitalo vertės didinimo trūkumai
  • Vartotojų poreikių tenkinimas
  • Kiti organizacijų valdymo tikslai ir užduotys
  • Organizacijos valdymo tikslų ir užduočių analizės išvados
  • Suintersuotos grupės
  • Suitersuotų grupių lūkesčiai
  • Akcininkų tikslai
  • Vadovų tikslai
  • Vartotojų tikslai
  • Kreditoriai
  • Bendradarbiai
  • Tolerantiškumo ir disbalanso zonos
  • Subalansuotos tikslų sistemos sukūrimas
  • Užduočių ir rodiklių sistemos sukūrimas
  • Organizacijos strategijos sukūrimas
  • Išteklių paskirstymo sprendimo priėmimas
  • Bendrovės augimo krypčių matrica
  • Įsiskverbimo į rinką strategija
  • Prekės sukūrimo strategija
  • Rinkų vystymo strategija
  • Vertikali integracija skirstoma
  • Įsiskverbimas į gretutines ekonominės veiklos sferas
  • Diversifikacija konglomerato principu
  • Ilgalaikis konkurencinis pranašumas
  • Suvokiama prekės vertė ir konkurencinis pranašumas
  • Suvokiama vartotojų vertė susideda iš trijų sudedamųjų dalių:
  • Patekimą apsunkinantys barjerai:
  • Organizacijos darbuotojų pastangos nukreipiamos į
  • Pagrindinės įmonės kompetencijos
  • Strategijos rezultatyvumo vertinimo kriterijai
  • Atitikimas išorinei aplinkai
  • Išorinės aplinkos veiksniai keičiantys rinkos poreikius
  • Laiko efektas
  • Našumas prieš rezultatyvumą (efektyvumą)
  • Greitis ir ryžtingumas
  • Organizacinės struktūros rezultatyvumas (efektyvumas)
  • Prisitaikymas prie besikeičiančių išorinių aplinkos sąlygų
  • Atkaklumas realizuojant strategiją
  • Lyderio pozicijų įmonė gali siekti:
  • Trumpalaikės programos:
  • Pagrindinės kompetencijos
  • Praktinis pavyzdys
  • Pagrindiniai veiklos sugebėjimai: konkurencingumo pagrindas
  • Organizacijos pagrindai
  • Organizacijos dedamosios
  • Strateginiai sprendimai
  • Sistemos
  • Lyderis

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Teisiniai civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos pagrindai, jos struktūra, tikslai ir uždaviniai
Prezentacija Teisiniai civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos pagrindai, jos struktūra, tikslai ir uždaviniai

Darbo tikslas -  išnagrinėti civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos pagrindus, jos struktūrą, tikslus ir uždavinius. Problematika [...]

Gamybinės įmonės veiklos (maisto gamyba - paslaugos) organizavimas ir valdymas
Kursinis darbas Gamybinės įmonės veiklos (maisto gamyba - paslaugos) organizavimas ir valdymas

Temos aktualumas. Lietuvoje labai sparčiai vystosi smulkių ir vidutinių įmonių verslas. Besikuriančios įmonės dažnai neranda [...]

Pokyčių valdymas organizacijoje
Kursinis darbas Pokyčių valdymas organizacijoje

Teoriniu aspektu išsamiai išnagrinėta pokyčių valdymo problematika. Didelis dėmesys skirtas pasipriešinimui pokyčiams aptarti. Susietas pokyčių [...]

Darbuotojų kaitos valdymas organizacijoje
Kursinis darbas Darbuotojų kaitos valdymas organizacijoje

Šiuolaikinėje visuomenėje formuojasi nauji santykiai kaip tarp žmonių apskritai, tai ir tarp žmonių įmonėse. Žmogus [...]

Organizacijos valdymas bankroto atveju
Diplominis darbas Organizacijos valdymas bankroto atveju

ĮVADAS Šiuolaikiniame pasaulyje vyksta nepaprastai greiti ir stiprūs pokyčiai, susiję su globalizacija, informacinių technologijų plėtra ir [...]

Konfliktai ir jų valdymas organizacijoje
Referatas Konfliktai ir jų valdymas organizacijoje

Konfliktas – tai maždaug vienodo stiprumo, bet priešingos krypties jėgų sąveika, tai nesuderinamų motyvų, interesų [...]

Operatyvus organizacijos veiklos valdymas
Referatas Operatyvus organizacijos veiklos valdymas

Organizacija (sen. gr. organizō 'surengiu, sutvarkau') – žmonių kolektyvas, susidaręs arba sudarytas tam tikrai veiklai [...]

Organizacijos valdymas
Prezentacija Organizacijos valdymas

Vadovavimas yra viena svarbiausių vadovo funkcijų, susijusių su žmogiškaisiais organizacijos valdymo aspektais ir padedanti pavaldiniams [...]

Tikslinis valdymas
Referatas Tikslinis valdymas

Kompleksinis naujausių pastarųjų dešimtmečių vadybos teorijų taikymas praktiniame organizacijų valdyme sudaro galimybes gerinti vieklos rezultatus [...]

Verslo organizacijos veiklos sėkmės veiksniai ir jų valdymas
Referatas Verslo organizacijos veiklos sėkmės veiksniai ir jų valdymas

Verslas, kad ir kokia forma jis būtų organizuotas, savo prigimtimi yra orientuotas į aukščiausios naudos [...]

Verslo procesų valdymas organizacijoje
Kursinis darbas Verslo procesų valdymas organizacijoje

Šiomis didelės pokyčių spartos dienomis organizacijos valdymui klasikinės vadybos jau neužtenka. Siekiant įgyvendinti organizacijoje užsibrėžtus [...]

Pokyčių valdymas: kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje
Prezentacija Pokyčių valdymas: kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje

Kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje. ORGANIZACIJŲ NESUGEBĖJIMO REAGUOTI Į POKYČIUS PRIEŽASTYS.   [...]

Konfliktai organizacijoje, konfliktų valdymas
Referatas Konfliktai organizacijoje, konfliktų valdymas

Darbo aktualumas: Tema ,,Konfliktai organizacijose. Konfliktų valdymas” aktuali, nes šiuolaikinis žmogus gyvena nuolat kintančioje aplinkoje.

Organizacija ir valdymas
Referatas Organizacija ir valdymas

Kiekvieno šių laikų žmogaus gyvenime organizacijos yra neatsiejama gyvenimo dalis. Jau nuo senų laikų žmonės [...]

Strategija ir strateginis organizacijų valdymas
Prezentacija Strategija ir strateginis organizacijų valdymas

Strategija – tai organizacijos veiklos ir veiksmų programa, nurodanti prioritetus ir išteklius misijos ir bendrųjų [...]