Tarpasmeninio konflikto analizė

Temos aktualumas. Konfliktas – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai. Konflikto terminas yra kilęs iš lotynų kalbos žodžio conflictus, kuris reiškia susidūrimą. Konfliktai ne visada yra tai, kas yra ,,neteisinga‘‘, agresyvų, neigiama ir panašiai. Konfliktai kartais atlieka ir teigiamą vaidmenį, tai gali būti santykių vystimosi šaltinis, įspėjimas, ženklas asmenybei keistis, galimybė suartėti arba panaikinti įtampą santykiuose. Taigi konfliktai ne visada yra kažkoks blogis, kurio reikia vengti, kartais konfliktuose galima įžvelgti ir teigiamų dalykų, tereikia mokėti jį suvaldyti ir tinkamai spręsti.

Tikslas. Išanalizuoti pasirinktą tarpasmeninį konfliktą.

Uždaviniai:

1. Aprašyti pasirinktą tarpasmeninį konfliktą ir jo struktūrą.
2. Išanalizuoti pasirinkto konflikto dinamiką.
3. Aprašyti tarpasmeninio konflikto sprendimo būdus.