Saugos ir sveikatos reikalavimai dirbant kompiuteriu

18 psl. / 3951 žod.

Ištrauka

Darbas kompiuteriu daro žalą žmogaus organizmui -  raumenims ir skeletui, širdies ir kraujagyslių sistemai, kvėpavimui, akims ir psichikai. Todėl labai svarbu, kad darbas kompiuteriu vyktų laikantis saugos ir sveikatos reikalavimų.

Darbo objektas: saugos ir sveikatos reikalavimai dirbant kompiuteriu.

Darbo tikslas: išanalizuoti saugos ir sveikatos reikalavimus dirbant kompiuteriu.

Siekiant saugumo dirbant su kompiuteriu bei saugant sveikatą,  kompiuterizuotos darbo vietos turi būti projektuojamos ir įrengiamos pagal galiojančius normatyvinius dokumentus ir jų reikalavimus. Darbe pateikti saugos ir sveikatos reikalavimai dirbant kompiuteriu, kurie  išdėstyti higienos normoje 32:2004.


Turinys

  • SANTRAUKA2
  • SUMMARY3
  • ĮVADAS5
  • 1. SAUGAUS DARBO KOMPIUTERIU UŽTIKRINIMO SVARBA6
  • 2. REIKALAVIMAI KOMPIUTERIZUOTOS DARBO VIETOS ORGANIZAVIMUI7
  • 2.1. Reikalavimai kompiuterio įrengimams7
  • 2.2. Reikalavimai baldams9
  • 2.3. Reikalavimai darbo aplinkai12
  • 2.4. Stovima darbo vieta14
  • 3. DARBDAVIO ĮSIPAREIGOJIMAI15
  • 4. DARBO IR POILSIO REŽIMAS15
  • 5. SVARBIAUSIOS PREVENCIJOS PRIEMONĖS16
  • IŠVADOS18
  • NAUDOTŲ INFORMACIJOS ŠALTINIŲ SĄRAŠAS.………………………………………19

Reziumė

Autorius
guoba
Tipas
Referatas
Dalykas
Sauga
Kaina
€2.80
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Gru 19, 2019
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
18 psl.

Susiję darbai

Darbo saugos bei sveikatos nuostatų nesilaikymo padariniai

Sauga Referatas 2013 m. ddaarriiuuss
Darbo sauga - įvairių priemonių (teisinių, socialinių-ekonominių, techninių, higieninių ir organizacinių) sistema, užtikrinanti darbuotojų sveikatą ir darbingumą gamybos procese. Tai pirmaeilės svarbos klausimas,...

Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentai UAB „X“

Sauga Referatas 2019 m. pikachu
Šio darbo tikslas yra išsiaiškinti, suprasti ir pateikti UAB „X“ Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentus. Aprašyti įmonės bendruosius nuostatus, pareigybinius nuostatus, darbuotojų išduotąsias...