Motyvacijos samprata

Vadyba Prezentacija dianaba

Motyvas – tai veiksmo priežastis, kylanti dėl asmenybės ir objekto, patenkinančio jos poreikius, interesus, vertybes, tikslus, sąveikos. Motyvus galima apibrėžti kaip asmens poreikių...

Organizacijos kultūra ir etika

Vadyba Prezentacija dianaba

Organizacinė kultūra – tai bendrų vertybių, įsitikinimų ir normų sistema, suprantama ir priimtina visiems organizacijos nariams, leidžianti organizacijai kryptingai veikti, palaikoma organizacijos istorijos,...

Konfliktų valdymo pagrindai ir derybos pagrindai

Vadyba Prezentacija dianaba

Konfliktu vadinamas mažiausiai dviejų dalyvių arba konflikto šalių sąveikos procesas, socialinė situacija, kurioje konflikto šalys suvokia nesuderinamumą, interesų išsiskyrimą ir yra įsitikinusios, kad...

Organizacijos valdymas

Vadyba Prezentacija dianaba

Vadovavimas yra viena svarbiausių vadovo funkcijų, susijusių su žmogiškaisiais organizacijos valdymo aspektais ir padedanti pavaldiniams suprasti įmonės tikslus, skatinanti efektyviai jų siekti. Skiriamos...

Pokyčiai organizacijoje

Vadyba Prezentacija dianaba

Pokyčiai organizacijoje – tai sąmoninga ir tikslinga vadovų ir darbuotojų veikla, siekiant organizacijos išlikimo ir plėtros. Pokyčių valdymu vadinamas vidutiniškai ir silpnai struktūrizuotų...

Spendimų priėmimas organizacijoje

Vadyba Prezentacija dianaba

Sprendimas – tai pasirinkimas. Dažniausiai rinktis galime iš kelių alternatyvų. Tačiau net ir tuomet, kai atrodo, jog pasirinkimo visiškai nėra, galime nuspręsti imtis...

Banko faktoringo paslaugų sąlygų vertinimas

Finansai Diplominis darbas 2010 m. dianaba

Tyrimo aktualumas. Smulkaus ir vidutinio verslo plėtros palaikymo priemonės Lietuvoje turi didelę reikšmę, ypač po įstojimo į ES, nes smulkiosios ir vidutinės įmonės,...