Ekonomika ir verslas / Finansai

Darbo užmokesčio analizė įmonėje X

5 atsiliepimai
Autorius:
Kalbant apie atlygį už darbą, vartojamos kelios sąvokos: darbo užmokestis, apmokėjimas už darbą, atlyginimas už darbą, honoraras, autorinis atlyginimas ir kt. Darbo teisėje darbo užmokestis- toks atlyginimas, kurį darbdavys moka darbuotojui, atliekančiam darbo funkcijas, t.y. už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Tai prievolė išplaukianti iš darbo santykių.
Darbo užmokestis – darbo įvertinimas pinigais, kurį sudaro pareiginė alga, priemokos, priedai ir premijos. Darbo apmokėjimas yra reglamentuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksu.
Darbo Kodeksas, kurio privalo laikytis visų nuosavybės formų įmonės, bendrovės, įstaigos ir organizacijos, reglamentuoja dirbančių pagal darbo sutartį darbuotojų užmokestį, kuris priklauso nuo darbuotojo atlikto darbo kiekio ir kokybės bei įmonės veiklos rezultatų. Darbo Kodeksas suteikia teisę darbdaviams nustatyti darbo apmokėjimo sąlygas, profesijų ir pareigų tarifinius kvalifikacinius reikalavimus.
Darbo objektas – darbo užmokestis „X“ įmonėje
Darbo apmokėjimo organizavimas reikalauja vieningos ir stabilios apmokėjimo sistemos. Valstybė nustato bendras darbuotojų apmokėjimo sąlygas, reikalauja diferencijuoti darbo užmokestį priklausomai nuo atlikto darbo kiekio ir kokybės, įstatymo tvarka tvirtina minimalią mėnesinę algą (Lietuvoje ji yra 800 Lt) ir minimalų valandinį atlygį ( Lietuvoje jis- 4,85Lt).
Darbo tikslas – išanalizuoti darbo užmokesčio apskaitą įmonėje „X“
Darbo uždaviniai:
1. Išanalizuoti, kas tai yra darbo užmokestis
2. Išskirti pagrindines darbo apmokėjimo formas.
3. Apžvelgti darbo užmokesčio apskaičiavimą ir su juo susijusius mokesčius.
4. Išanalizuoti įmonėje vykdomą darbo apmokėjimo sistemą ir darbo užmokesčio apskaičiavimą.
Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
7324 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. DARBO UŽMOKESČIO SĄVOKA, STRUKTŪRA IR FORMOS5
  • 2. DARBO UŽMOKESČIO APSKAITA7
  • 2.1 Darbo užmokesčio apskaičiavimo formos7
  • 2.1.1 Vienetinė darbo užmokesčio forma8
  • 2.1.2 Laikinė darbo užmokesčio forma11
  • 2.2 Darbo užmokesčio apskaičiavimas12
  • 2.3 Išskaitymai iš darbo užmokesčio16
  • 2.3.1 Valstybinis socialinis draudimas16
  • 2.3.2 Gyventojų pajamų mokestis17
  • 2.4 Darbo laiko apskaitos žiniaraštis18
  • 2.5 Darbo užmokesčio žiniaraštis20
  • 3. ĮMONĖS „X“ DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO ANALIZĖ21
  • 3.1 Darbuotojų valandinio darbo užmokesčio palyginimas21
  • 3.2 Darbo užmokesčio palyginimas su minimalia mėnesine alga27
  • IŠVADOS30
  • LITERATŪRA32
  • 1. Priedas33
  • 2. Priedas35

Skaitytojų atsiliepimai

tik darbą įsigijusių klientų įvertinimai
aiškus ir išsamus
, 2015-05-20
Darbas puikus
, 2015-09-21
Tiks tik vieno skyriaus teorinė dalis....
, 2015-10-24
Liuks :)
, 2015-11-23
10
, 2015-11-25

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Darbo užmokesčio analizė įmonėje UAB „UKMERGĖS STAKLĖS“
Kursinis darbas Darbo užmokesčio analizė įmonėje UAB „UKMERGĖS STAKLĖS“

Darbo objektas. Įmonės UAB „Ukmergės staklės" veiklos rezultatų priklausomybė jos mokamam darbuotojų darbo užmokesčiui. Darbo tikslas. [...]

ES-27 šalių darbo produktyvumo ir vidutinio bruto darbo užmokesčio ryšio analizė
Tyrimas ES-27 šalių darbo produktyvumo ir vidutinio bruto darbo užmokesčio ryšio analizė

Darbo produktyvumas šiandien yra vienas svarbiausių ir aktualiausių rodiklių įtakojančių įmonės padėtį konkurencinėje rinkoje, galimybes [...]

Darbo užmokesčio apskaita ir jos organizavimas UAB „Officeday“ įmonėje
Kursinis darbas Darbo užmokesčio apskaita ir jos organizavimas UAB „Officeday“ įmonėje

Finansinės įmonės ataskaitos yra pagrindinis šaltinis apie įmonę, kuriuo remdamiesi vartotojai įvertina įmonės veiklą ir [...]

Darbo užmokesčio apskaitos UAB
Referatas Darbo užmokesčio apskaitos UAB "X" ypatumai ir išlaidų analizė

Darbo užmokestis yra vienas svarbiausių visuomeninių darbo organizavimo elementų – tai atlyginimas už darbą, darbuotojo [...]

Darbo užmokesčio ir su juo susijusių atskaitymų apskaita ir informacijos apie ją panaudojimas veiklos procesui valdyti „UAB Markai“ įmonėje
Kursinis darbas Darbo užmokesčio ir su juo susijusių atskaitymų apskaita ir informacijos apie ją panaudojimas veiklos procesui valdyti „UAB Markai“ įmonėje

Apmokėjimas už darbą yra vienas iš svarbiausių visuomeninių darbo organizavimo elementų. Jų atsiradimas gali būti [...]

Darbo užmokesčio dokumentacija ir apskaita UAB “X”
Diplominis darbas Darbo užmokesčio dokumentacija ir apskaita UAB “X”

Temos aktualumas. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Įžengus į XXI [...]

Lietuvos ir ES šalių darbo rinkų analizė: vystymosi tendencjos, prognozės, perspektyvos
Diplominis darbas Lietuvos ir ES šalių darbo rinkų analizė: vystymosi tendencjos, prognozės, perspektyvos

Paprastai darbo rinka suvokiama kaip politikos sritis, apsprendžiama konkrečiais socialiniais ir visuomeniniais – politiniais sprendimais [...]

Rankdarbių įmonės „Dygsnis“ steigimo ir veiklos plėtros tarptautinėje rinkoje analizė
Diplominis darbas Rankdarbių įmonės „Dygsnis“ steigimo ir veiklos plėtros tarptautinėje rinkoje analizė

Temos aktualumas. Smulkus ir vidutinis verslas – neatsiejama kiekvienos šalies ekonomikos dalis. Tai vienas iš [...]

Transporto  įmonės plėtros galimybių analizė
Kursinis darbas Transporto įmonės plėtros galimybių analizė

 Transporto paslaugų įmonės yra labai reikšmingos tiek valstybei, tiek visuomenei. Transporto paslaugos užtikrina prekybos egzistavimą [...]

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai
Referatas Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai

Pastaruoju metu Lietuvoje itin aktualia tematika tampa vidutinis bruto darbo užmokestis, tarp kurio vyrų ir [...]

Įmonės „X“ veiklos analizė ir tobulinimo kryptys
Diplominis darbas Įmonės „X“ veiklos analizė ir tobulinimo kryptys

Lietuvai sparčiai integruojantis į bendrą Europos transporto sistemą, pasaulyje patikrinti logistikos mokslo ir verslo sprendimai [...]

Prekybos įmonės UAB „Bimbo Italija“ marketingo analizė
Kursinis darbas Prekybos įmonės UAB „Bimbo Italija“ marketingo analizė

Šiandieniniame versle vartotojo tenkinimas tapo vienintelis prasmingas verslumo požymis. Laimi tik tas verslas, kuris patenkintų [...]

Darbo laiko apskaita ir analizė
Kursinis darbas Darbo laiko apskaita ir analizė

Darbo laikas filosofine prasme - tai žmogaus fizinių, psichinių sugebėjimų realizavimo būdas. Realizuodamas sugebėjimus žmogus [...]

Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje
Kursinis darbas Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje

Pastaruoju metu Lietuvoje itin aktualia tematika tampa vidutinis darbo užmokestis, siekiant ne tik darbo kokybės [...]

Įmonės
Kursinis darbas Įmonės "X" pardavimų didinimo analizė

Temos aktualumas. Įmonių, užsiimančių pramogų verslu, tikslas yra kuo pelningiau, mažesnėmis sąnaudomis parduoti prekes, plėsti [...]