Darbuotojų kaitos valdymas organizacijoje

33 psl. / 8039 žod.

Ištrauka

Šiuolaikinėje visuomenėje formuojasi nauji santykiai kaip tarp žmonių apskritai, tai ir tarp žmonių įmonėse. Žmogus dirbdamas organizacijoje tikisi ne tik ekonominės naudos, saugos garantijų, bet ir pripažinimo, galimybės išreikšti save. Kitaip tariant, visuomenė jau vadovaujasi ne tik kiekybiniais, bet ir kokybiniais parametrais.
Aktualumas. Personalo valdymas ir organizavimas vykdomas panaudojant talentingų ir sumanių žmonių sugebėjimus. Žmonės yra produktyvių pastangų šaltinis ir organizacijos darbas priklauso nuo individualaus kiekvieno žmogaus darbo....


Turinys

  • Įvadas3
  • 1. Personalo valdymo funkcijų analizė4
  • 1.1. Personalo valdymo samprata4
  • 1.2. Žmoniškųjų išteklių valdymo procesas5
  • 1.3. Personalo mokymas ir kvalifikacija7
  • 1.4. Personalo motyvavimas9
  • 1.5. Darbuotojų karjeros vystymas organizacijoje14
  • 2. Darbuotojų kaitos valdymo teoriniai aspektai13
  • 2.1. Darbuotojų skaičiaus kontrolė organizacijoje16
  • 2.2. Geriausių darbuotojų išlaikymas18
  • 2.3. Atleidimų iš darbo valdymas19
  • 3. Personalo valdymo analizė turizmo agentūroje ,,West Express”:21
  • 3.1. UAB „West Express“ veiklos apžvalga22
  • 3.2. Personalo vaidmuo turizmo agentūroje23
  • 3.2.1. Personalo pasirinkimas ir vertinimas23
  • 3.2.2. Mokymo ir programų darbo įgūdžiams įgyti rengimas25
  • 3.2.3. Darbuotojų kaita turizmo agentūroje ,,West Express26
  • Išvados30
  • Literatūra

Reziumė

Autorius
donatak
Tipas
Kursinis darbas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€8.76
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bir 21, 2012
Publikuotas
2007 m.
Apimtis
33 psl.

Susiję darbai

UAB „X“ darbuotojų patiriamo streso valdymas

Vadyba Diplominis darbas 2007 m. alinat
Temos aktualumas. Šiandieniniame darbo pasaulyje veiksniai, galintys sukelti stresą, įgyja vis didesnę reikšmę. Stresas darbuotojams, kurie jį dažnai išgyvena kaip per didelius reikalavimus,...

Darbuotojų skatinimo būdai organizacijoje

Vadyba Referatas 2010 m. sypsenele
Įmonės vadovas pasirenka motyvacinį metodą, atitinkantį jo įmonės tikslus. Tie metodai yra naudojami darbuotojų darbui tobulinti. Kiekvienas vadovas naudoja skirtingus, jiems priimtinus motyvavimo...

Konfliktų valdymas organizacijose

Vadyba Referatas 2013 m. thisme
Referato temą pasirinkau „Konfliktų valdymas organizacijoje“, nes ši tema yra aktuali beveik kiekvienam žmogui, kadangi nei vienas nepabėgsime nuo to, kad teks priklausyti...