Socialinio darbo pagrindai

7 psl. / 1721 žod.

Ištrauka

Surinkta medžiaga pasiruošti Socialinio darbo pagrindų egzaminui.

3. Kuo remiantis nustatyti žmogaus poreikį?
Poreikis – yra tai, ko reikia žmogui arba socialinei sistemai pagrįstai funkcionuoti tam tikroje situacijoje. Poreikis – tai nėra noras kažką gauti ir turėti, bet trūkumas, kuris kliudo žmogui ar sistemai vystytis arba tobulėti.
pirmas būdas - individai kiekvienu gyvenimo etapu turi vystytis tam tikrais amžiaus tarpsniui būdingais būdais. Be to, būtinos tam tikros vystymosi sąlygos. Kūdikiui reikia ne tik meilės ir fizinės priežiūros, bet ir sensorinio skatinimo. Mokyklinio amžiaus vaikui taip pat reikia fizinės priežiūros, bet jau ne tokios didelės kaip kūdikiui. Šiam vaikui reikia saugumo, bet kartu ir laisvės bei galimybės lavinti įgūdžius ir ugdyti kūrybiškumą. Paaugliams reikia sąlygų spręsti augimo konfliktus, sužinoti ir suprasti, kas jie yra, spręsti lytinius klausimus, priimti profesinius sprendimus;
antras būdas nustatyti žmogaus poreikį – nustatyti vystymąsi, kokio yra tikimasi tam tikru gyvenimo etapu, bet kuris dar nepasiektas. Tai sujungia poreikius, kurie praeityje nebuvo patenkinti ir problemiškai atsiliepia dabartiniam socialiniam funkcionavimui. Taip pat apima vystymosi atsilikimą ar situacijas, kuriomis kyla pavojus, jog nebus pasiektas išsivystymo laipsnis, kurio tikėtasi.
4. Kokie yra žmoniškieji poreikiai?
1. fiziologiniai poreikiai – maistas, vanduo, oras.
2. saugumo poreikiai – išvengti skausmo ir fizinės žalos.
3. priklausomybės ir meilės poreikis – jaustis saugiai, palaikant artimus, intymius santykius su kitais.
4. pagarbos poreikis – turėti tam tikrą statusą ir pripažinimą savi grupėje, aplinkoje.
5. saviraiškos poreikis – potencijos ir gebėjimų išraiška.
6. pažintinio supratimo poreikis – savęs supratimas ir išorinio pasaulio suvokimas.

5. Paaiškinti socialinių sistemų teoriją. Kokia jos reikšmė?
Žmonių poreikių negalima atskirti nuo didesnių sistemų, kurių dalis jie yra. Šios didesnės sistemos įtraukia šeimą, mažas grupes, bendruomenę, įvairias institucijas, tokias kaio mokykla, bažnyčia ir socialinė agentūra. Visi asmenys priklauso keletui didesnių sistemų, kurios dažnai kelia tarpusavyje nesuderinamus reikalavimus. Šios sistemos yra kiekvieno individo aplinkos dalis. Kai kurie socialiniai darbuotojai šių sistemų reikalavimus vadinas aplinkos reikalavimais.
Socialinių sistemų teorija suteikia galimybę suprasti ir identifikuoti jų poreikius.


Turinys

  • 1. Socialinis darbas kaip mokslas ir menas?
  • 2. Apibūdinti pagrindinius socialinio darbo raidos laikotarpius Lietuvoje.?
  • 3. Kuo remiantis nustatyti žmogaus poreikį?
  • 4. Kokie yra žmoniškieji poreikiai?
  • 6. Žinių reikšmė ir problematika socialiniame darbe
  • 7. Vertybių svarba socialiniame darbe.
  • 8. Kas yra įgūdis ir kokių įgūdžių reikia socialiniame darbe?
  • 9. Socialinio darbo problemų sprendimo teorijos.
  • 10. Kas yra problema? Kas yra procesas?
  • 11. Kokie yra problemos sprendimo proceso etapai?
  • 12. Kas yra intervencija į žmonių sąveikas ir kaip ji vyksta?
  • 13. Kuo ypatingas socialinis darbuotojas?
  • 15. Kuo ypatingas klientas?
  • 16. Kokie yra kliento poreikiai pagal F. Biestek?
  • 17. Kas būdinga profesiniams santykiams?
  • 18. Problemos bendraujant su klientais ir kt. svarbiais asmenimis.
  • 19. Pokalbio ypatumai.
  • 20. Kokie reikalingi įgūdžiai vesti interviu?

Reziumė

Autorius
vaidukazs
Tipas
Paruoštukė
Dalykas
Socialinis darbas
Kaina
€1.38
Lygis
Universitetas
Publikuotas
Bal 2, 2012
Apimtis
7 psl.
Įvertinimas

Atsiliepimai

Patvirtintas užsakymas
Darbas gana neblogas, bet nepatiko tai, kad neatsakyta į visus klausimus, kai kurie atsakymai išgvildenti ne iki galo, radau keletą gramatinių klaidų.

Susiję darbai

Socialinio darbo pagrindai. Paruoštukė

Socialinis darbas Paruoštukė 2010 m. stella
Socialinis darbas – profesinė veikla – padedanti atstatyti santykius tarp asmens ir visuomenės, padėti asmenims atlikti savo visuomenines funkcijas kaip tas asmuo to...

Socialinio darbo metodai

Socialinis darbas Referatas 2007 m. geisa
Socialinio darbo metodų pateikimas ir analizė. Įvadas Socialinio darbo metodas – tai planingas ir tikslingas socialinio darbuotojo veikimas, siekiant įvairaus pokyčio individo gyvenime....

Socialinių darbuotojų karjeros galimybės

Socialinis darbas Diplominis darbas 2018 m. vika1
Postmodernioje visuomenėje karjera yra suprantama kaip individui svarbių socialinių vaidmenų grandis, kuri pasireiškia asmeniniu profesiniu tobulėjimu bei saviraiška. Išnagrinėjus mokslinę literatūrą, galima daryti...