Efektyvaus pasikeitimo informacija reikšmė ir funkcijos

7 psl. / 1135 žod.

Ištrauka

Komunikacija arba pasikeitimas informacija yra vieno žmogaus informacijos ir minčių perdavimas prasmingais simboliais kitam žmogui. Organizacijos suvokia, jog nuo jų darbuotojų priklauso jų išlikimas ir sėkmė. Patirtis yra parodžiusi, jog darbuotojų parama labai svarbi, kai siekiama korporacinės kokybės ir našumo.
Komunikacija, apimanti visus informacijos mainus tarp individų, gali turėti tokias formas:
1. Dviejų individų komunikacija.
2. Individo ir grupės komunikacija.
3. Grupių komunikacija.


Turinys

  • 1. KOMUNIKACIJOS APIBRĖŽIMAS IR FORMOS3
  • 2. KLASIKINIS IR ŠIUOLAIKINIS POŽIŪRIS Į KOMUNIKACIJĄ3
  • 3. ORGANIZACINĖS KOMUNIKACIJOS FUNKCIJOS4
  • 4. EFEKTYVIOS KOMUNIKACIJOS BARJERAI4
  • 4.1. Vertikalios komunikacijos „žemyn“ trukdymai4
  • 4.2. Vertikalios komunikacijos „aukštyn“ trukdymai5
  • 4.3. Horizontalios komunikacijos trukdymai5
  • 4.4. Asmeniniai komunikacijos barjerai5
  • 5. PASIKEITIMO INFORMACIJA EFEKTYVUMO UŽTIKRINIMAS6
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS:7

Reziumė

Autorius
dianaba
Tipas
Referatas
Dalykas
Komunikacija
Kaina
€2.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Rgp 8, 2013
Publikuotas
2012 m.
Apimtis
7 psl.

Susiję darbai

Informacijos kokybės problemos

Komunikacija Prezentacija gramma
Informacijos kokybės samprata Informacijos kokybės parametrai Informacijos kokybės rodikliai Kokybiška informacija Informacijos pažeidžiamumas Informacijos kokybės problemos Išvados

Informacijos išteklių vadyba organizacijoje X

Komunikacija Kursinis darbas 2014 m. megakriu
Darbo aktualumas. Gyvename informaciniame amžiuje, kai svarbu ne gauti informaciją, nes ją gauti labai paprasta, o mokėti atsirinkti. Todėl vis svarbesniu aspektu organizacijos...

Klausymas ir jo reikšmė

Komunikacija Referatas 2015 m. beloved
Aptariama kas yra klausymas, jo reikšmė, ką daryti, kad klausymas būtų efektyvus, kodėl mes nesiklausome ir kokios kyla dėl to problemos.