Ekonomika ir verslas / Vadyba

Darbo organizavimas, normavimas ir apmokėjimas (2 dalis)

0 atsiliepimų
Autorius: donatak
• Žmogus gyvena laike, jo gyvenimas matuojamas laiku. Apie žmogų sprendžiama iš to, kiek ir kaip jis dirbo, ar vaisingai panaudojo savo gyvenimo laiką.
• Laiko sąvoka nusako kiekybinius žmogaus būties požymius, darbo sąvoką – kokybinį jos aspektą.
• Darbo rezultatuose atsispindi kokybinė laiko tėkmės pusė. Visa tai, kas žmonijai vertinga, sukurta darbu per tas laiko atkarpas, kurios paverčiamos darbo laiku, dirbimo laiku.
• Darbo organizavimo bei jo atskirų elementų efektyvumas neatsiejami nuo darbo normavimo. Patobulinus kurį nors darbo organizavimo elementą, prireikia atitinkamai keisti ir kitus jo elementus bei jų sąveiką, tuo pačiu ir darbo normavimą.
• Darbo normavimas glaudžiai susijęs su darbo paskirstymu bei kooperavimu, atliekamo darbo metodais, darbo vietų organizavimu, jų aptarnavimo sistema, darbo sąlygų gerinimu bei darbuotojų kvalifikacija.
• Darbo normavimo kurso tikslas – suteikti dalykinių žinių, susijusių su darbo normavimo teorija ir metodais, išugdyti praktinius darbo normavimo įgūdžius.
• Darbo normavimo kurse pagrindinis dėmesys skiriamas darbo normų pagrindimo metodikai. Nuo jų pagrindimo priklauso normavimo kokybė.
Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
19000 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Įsigyti

Turinys

  • 1. DARBO NORMAVIMO ESMĖ IR UŽDAVINIAI3
  • 2. DARBO NORMOS3
  • 2.1. Darbo normos pagal jų rūšis3
  • 2.2. Darbo normų pagrindimas5
  • 3. DARBO NORMATYVAI5
  • 4. DARBO NORMAVIMO METODAI.7
  • 5. DARBO NORMAVIMO ORGANIZAVIMAS7
  • 6. Vadovų, specialistų ir pagalbinių darbininkų darbo normavimas11
  • 7. MIKROELEMENTINIO NORMAVIMO AUTOMATIZAVIMAS18
  • 8. DARBO ĮVERTINIMAS20
  • 9. NUOPELNŲ VERTINIMAS26
  • 10. DARBO APMOKĖJIMAS28
  • 10.1. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinemis sąlygomis29
  • 10.2. Darbo užmokesčlo modeliai ir formos dabartinėmis sąlygomis30
  • 10.3. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos33
  • 10.4. Laikinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos35
  • 10.5. Tarifinių atlygių pagrindimas išsivysčiusios rinkos šalyse37
  • 10.6. Įmonių vadovų darbo apmokėjimo organizavimas lietuvoje40
  • 10.7. Specialistų darbo apmokėjimas lietuvoje44

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Darbo organizavimas, normavimas ir apmokėjimas (1 dalis)
Konspektas Darbo organizavimas, normavimas ir apmokėjimas (1 dalis)

Nei viena organizacija negali funkcionuoti be kompetentingų, motyvuotų darbuotojų. Žmogiškoji veikla yra pagrindas organizacijos [...]

Darbo apmokėjimo organizavimas ir jo apskaita
Referatas Darbo apmokėjimo organizavimas ir jo apskaita

Darbas pirmo dešimtmečio pradžios, bet teorinė informacija aktuali ir šiandien.   Darbo apmokėjimo vaidmuo labai svarbus motyvuojant [...]

Darbo apmokėjimas
Prezentacija Darbo apmokėjimas

Išsamus ir konkretus darbas, jame nagrinėjami pagrindiniai darbo apmokėjimo bruožai. Informacija pateikta struktūrizuotai, aiškiai. 19 skaidrių.

Darbo organizavimas
Paruoštukė Darbo organizavimas

KTU, "Darbo organizavimas". Egzaminui buvo duoti klausimai. Čia yra klausimai ir atsakymai į juos. [...]

Darbo organizavimo samprata
Kursinis darbas Darbo organizavimo samprata

Net senovės Egipte, statant įžymiąsias piramides, kiekvienas žinojo, kur, kada ir ką turi daryt, darbas [...]

Darbo užmokesčio apskaita ir jos organizavimas UAB „Officeday“ įmonėje
Kursinis darbas Darbo užmokesčio apskaita ir jos organizavimas UAB „Officeday“ įmonėje

Finansinės įmonės ataskaitos yra pagrindinis šaltinis apie įmonę, kuriuo remdamiesi vartotojai įvertina įmonės veiklą ir [...]

Darbo rinka lietuvoje. Darbo apmokėjimas įmonėje
Kursinis darbas Darbo rinka lietuvoje. Darbo apmokėjimas įmonėje

Kursiniame darbe nagrinėjama tema apie darbuotojų darbo apmokėjimą įtakojančius veiksnius ir [...]

Biuro darbo organizavimas
Referatas Biuro darbo organizavimas

Palanki darbo aplinka garantuoja optimalų žmogaus funkcionavimą (sveikatą), gerą darbingumą, minimalius nuovargį bei monotoniją, kokybiškus [...]

Darbo saugos ir sveikatos organizavimas X įmonėje
Referatas Darbo saugos ir sveikatos organizavimas X įmonėje

Darbuotojų sauga ir sveikata – visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir [...]

Darbo ir civilinės saugos organizavimas Alytaus rajono priešgaisrinės apsaugos tarnyboje
Referatas Darbo ir civilinės saugos organizavimas Alytaus rajono priešgaisrinės apsaugos tarnyboje

Darbo ir civilinė sauga yra labai svarbi mūsų visuomenėje. Šiuolaikiniame pasaulyje yra labai daug įmonių [...]

Darbo apmokėjimo ir darbo efektyvumo suderinimas IĮ “X”
Diplominis darbas Darbo apmokėjimo ir darbo efektyvumo suderinimas IĮ “X”

Aktualumas. Darbo organizavimas, normavimas ir atlyginimas už darbą yra ypač svarbus darbo produktyvumo didinimo veiksnys [...]

Motyvavimas ir darbo apmokėjimas
Prezentacija Motyvavimas ir darbo apmokėjimas

Motyvavimas – tai konkrečių, tarpusavyje susijusių skatinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama darbuotojų suinteresuotumui ir [...]

Apmokėjimo organizavimas UAB „Dujotiekio statyba“
Kursinis darbas Apmokėjimo organizavimas UAB „Dujotiekio statyba“

Kiekvienas eidamas į darbą pirmiausiai tikisi atlygio už jį. Iš daugelio gali išgirsti tokią ar [...]

Darbo apmokėjimo dokumentai ir apskaita UAB “Fermentas”
Kursinis darbas Darbo apmokėjimo dokumentai ir apskaita UAB “Fermentas”

Dauguma įmonių savo veiklai vykdyti samdo darbuotojus, o samdant darbuotojus susidaro prielaidos darbo veiklai bei [...]

Darbo organizavimo tobulinimas
Kursinis darbas Darbo organizavimo tobulinimas

Temos aktualumas. Kiekvienoje įmonėje yra svarbus darbo organizavimas. Organizuodami darbą, planuodami, skirstydami darbuotojus pagal kvalifikaciją [...]