Grupės organizacijoje

52 skaidr.

Ištrauka

Grupe vadinamas apibrėžtas skaičius žmonių, vienijamas bendro požymio (veiklos, interesų, tarpusavio santykių ir pan.).
Nesocialinės grupės – grupės, sudarytos iš dviejų ar daugiau žmonių, esančių tuo pat metu toje pačioje vietoje, kurie tarpusavyje nesąveikauja.
Socialinės grupės – grupės, susidedančios iš dviejų ar daugiau žmonių, kurie tarpusavyje sąveikauja ir vienas nuo kito priklauso taip, kad jų poreikiai ir tikslai verčia juos pasikliauti vienas kitu.


Reziumė

Autorius
dianaba
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Vadyba
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bal 8, 2014
Publikuotas
"Informacijos neturime"
Apimtis
52 skaidr.

Susiję darbai

Žmogiškųjų išteklių politika organizacijoje

Vadyba Kursinis darbas 2007 m. jusala
Šiame kursiniame darbe nagrinėjama aktuali tyrimų kryptis, skirta žmogiškųjų išteklių potencialo plėtros problemoms spręsti. Plėtojant šią kryptį prioritetai teikiami tam, kad žmogiškųjų išteklių...

Organizacija, organizacinės sistemos ypatumai

Vadyba Referatas sausainis
Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Vadybos mokslo praktika labai sena. Rašytiniai dokumentai egzistuoja...

Komandinis ir grupinis darbas organizacijoje

Vadyba Referatas honey
Aktualumas. Šiuolaikiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis, sudėtingomis problemomis, kurioms suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos...

Organizacijos valdymas

Vadyba Prezentacija dianaba
Vadovavimas yra viena svarbiausių vadovo funkcijų, susijusių su žmogiškaisiais organizacijos valdymo aspektais ir padedanti pavaldiniams suprasti įmonės tikslus, skatinanti efektyviai jų siekti. Skiriamos...

Darbuotojų motyvavimas organizacijoje

Vadyba Referatas 2019 m. nerce123456789@gmail.com
Darbo tikslas – išanalizuoti darbuotojų motyvavimo sistemą. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išanalizuoti darbuotojų motyvavimo teoriją; apžvelgti darbuotojų motyvavimo priemones; aptarti motyvavimo sistemos kūrimą...