Darbo teisė Europos Sąjungoje

13 psl. / 3512 žod.

Ištrauka

ĮVADAS

Europos Sąjunga (toliau – ES) – tai ekonominė ir politinė bendrija, kurią sudaro 27 demokratinės Europos šalys. ES istorijos pradžia sietina su trimis Europos Bendrijomis (toliau – EB):

  • 1951 m. Paryžiuje įsteigta Europos anglių ir plieno bendrija,
  • 1957 m. Romoje įsteigtos Europos atominės energetikos bendrija ir Europos ekonominė bendrija.
  • 1967 m. liepos 1 d. visoms trims bendrijoms įsteigus bendras institucijas, imtas taikyti „Europos Bendrijų“, arba „Europos Bendrija“, terminas

Europos Bendrija oficialiai tapo Europos Sąjunga po 1993 m. lapkričio 1 d., kai įsigaliojo Mastrichto sutartis. Europos Sąjunga pakeitė nuo 1958 m. egzistavusią Europos Bendriją ir perėmė visas jos teises bei pareigas. . Taigi įstojanti į Europos Sąjungą trečioji valstybė tampa valstybe nare ir prisiima visas valstybės narės teises ir pareigas, todėl ES sutarčių nuostatos bei jų įsteigtų institucijų priimti teisės aktai naujoje valstybėje narėje įsigalioja ir pradedami taikyti nuo įsto­jimo dienos. Europos Sąjungoje vykstantys integracijos procesai veikia daugelį nacionalinių teisės šakų. Viena jų – darbo teisė, kurios nor­mos reguliuoja darbo santykius ir glaudžiai su jais susijusius visuomeninius santykius. Europos Sąjungoje šiandien galioja daug įvairių teisės normų, kurios vienaip ar kitaip reguliuoja visuo­meninius darbo santykius valstybėse narėse. Įsigalio­jus Stojimo sutarčiai, EB sutartyje įtvirtintos tiesioginio veikimo ir taikymo darbo teisės normos, kaip ir tarptautinių sutarčių normos, tiesiogiai veikia ir yra taikomos įstojusiai valstybei į ES, bei įgyja viršenybę prieš jos nacionalinę teisę.

Uždaviniai:

  1. Atskleisti direktyvos ir reglamento sampratą.
  2. Apžvelgti Es darbo teisės normas.
  3. Išanalizuoti kokios darbuotojo laisvo judėjimo sąlygos ES.

Turinys

  • ĮVADAS
  • 1. DARBO TEISĖS NORMOS BENDRIJOS DIREKTYVOS IR REGLAMENTAI
  • 2. ES DARBO TEISĖS NORMOS VALSTYBIŲ NARIŲ TEISĖJE
  • 2.1. Asmenys, galintys naudotis darbuotojų judėjimo teise ir teise įsidarbinti
  • 2. 2. Teisė pasilikti gyventi valstybėje narėje, kurioje darbuotojas dirbo
  • 2. 3. Pagrindinis teisės aktas 89/391 – dėl priemonių darbuotojų saugai ir sveikatai gerinti
  • 2. 4. Darbo laikas ir poilsis
  • 2. 5. Profesinės sąjungos
  • 3. VYRŲ IR MOTERŲ LYGIATEISIŠKUMAS DARBE
  • IŠVADOS

Reziumė

Autorius
livis
Tipas
Referatas
Dalykas
Teisė
Kaina
€2.47
Lygis
Universitetas
Publikuotas
Lap 15, 2017
Apimtis
13 psl.
Įvertinimas

Susiję darbai

Europos Sąjungos teisės šaltiniai

Teisė Referatas 2013 m. geisa
ES teisė yra tarsi tarpinė tarp įprastinių nacionalinės ir tarptautinės teisės lygmenų. Ji ne tik – kaip tarptautinė teisė – reguliuoja tarpvalstybines sutartis...

Europos Sąjungos teisės principų analizė

Teisė Kursinis darbas 2011 m. erroneousness
Temos aktualumas. Europos Sąjunga (ES) yra demokratinių Europos valstybių šeima, pasiryžusi veikti išvien taikos ir gerovės labui. Iš tiesų ši sąjunga yra unikali....

Europos sąjungos bendrovių teisė

Teisė Prezentacija 2019 m. inetala
Darbo objektas – Europos Sąjungos bendrovių teisė. Darbo tikslas – aptarti pagrindinius Europos Sąjungos bendrovių teisės aspektus. Darbo uždaviniai: 1. Išsiaiškinti Europos Sąjungos...