Teisės aktai ir jų rūšys. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Temos aktualumas. Norminiai teisės aktai – oficialūs rašytiniai dokumentai, turintys privalomąją juridinę galią ir skirti nevienkartiniam naudojimui (taikymui). Jie reguliuoja visuomeninius santykius, nustato, keičia ar naikina teisės normas, ir sukuria tam tikrus teisinius padarinius, todėl jų vaidmuo visuomeniniame gyvenime ypač svarbus.
Teisinius darbo santykius nustato darbo sutartis, kuri sudaroma abiejų darbo sutarties šalių interesais ir atitinka jų suderintą valią, todėl labai svarbu žinoti savo teises ir pareigas, darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva ir darbo sutarties nutraukimą darbuotojo iniciatyva, kadangi teisiškai jie reguliuojami skirtingai.
Darbo tikslas: pateikti teisės aktų sąvoką ir nurodyti jų rūšis, taip pat išanalizuoti darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva.
Darbo uždaviniai:
1. išsiaiškinti, kas yra teisės aktas, ir kaip jis klasifikuojamas;
2. apibendrinti, kas yra darbo sutartis, ir kokiais atvejais ji gali būti nutraukta darbdavio iniciatyva.
Literatūros apžvalga: naudota teisinė literatūra, kuria remiantis pateikta teorija apie teisės aktus ir ji palyginta su A. Vaišvilos teorija; rašant apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, remtasi Darbo kodeksu bei darbo teise.