Ekonomika ir verslas / Vadyba

Personalo ugdymas ir tobulinimas įmonėje “X”

0 atsiliepimų
Autorius:
Temos aktualumas. Ši tema yra aktuali, kadangi sparčiai plėtojantis naujoms technologijoms, didėja ir žmogiškojo resurso žinių reikalavimai. Norint išgauti optimalų rezultatą derinant inovativias technologijas su žmogiškuoju kapitalu, būtinas nuolatinis ugdymas ir tobulėjimas, kurio dėka yra pasisemiama daugiau patirties. Personalo ugdymo sistemos kūrimas yra būtinas, norint pasiekti aukštų darbo rezultatų ateityje, gebant aptarnauti naujas technologijas ir kuriant patrauklesnį besimokančios organizacijos įvaizdį.
Norėdamos, kad darbuotojai nuolatos tobulėtų, gebėtų aptarnauti naujas technologijas ir įrengimus, įmonės kuria personalo ugdymo ir tobulinimo sistemą, investuodamos į žmogiškąjį resursą – darbuotoją, kurios pagrindu yra siekiama geresnių rezultatų ateityje. Yra vis dažniau suvokiama, jog žmonės yra pagrindinis veiksnys, be kurio neįmanomas darbas ir visokeriopų rezultatų siekimas, todėl investicijos į šį kapitalą, yra būtinos. Toks požiūris ugdo ir pačią visuomenę, skatindamas vis daugiau organizacijų ugdyti savus darbuotojus ir puoselėti jų gabumus, kadangi tik nuo jų priklauso pačių įmonių rezultatyvumas. Didžiausias pranašumas konkurencinėje kovoje yra personalas, turintis reikiamų žinių ir įgūdžių.
Problema. Spartėjant procesams, tokiems kaip globalizacija, tobulėjant technologijoms, mokymai yra itin svarbūs darbo rinkai, nes žinios ir įgūdžiai tampa konkurencingumo dalimi, tačiau iškyla problema derinant darbuotojų ir pačios įmonės interesus.
Darbo objektas. UAB „XXXXXX“ personalo ugdymo ir tobulinimo sistema.
Darbo tikslas. Išanalizuoti personalo ugdymo ir tobulinimo sistemą UAB „XXXXXXX“.
Darbo uždaviniai:
1. Apibūdinti personalo ugdymo teorinius aspektus;
2. Išanalizuoti UAB “XXXXX” personalo ugdymo ir tobulinimo sistemą.
Darbo metodas. Mokslinės - teorinės literatūros ir įmonės duomenų analizė.
Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
5719 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • SUMMARY3
  • LENTELIŲ IR PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS4
  • ĮVADAS5
  • 1. PERSONALO UGDYMO TEORINIAI ASPEKTAI6
  • 1.1. Personalo ugdymo samprata, tikslai ir strategija7
  • 1.2. Personalo mokymas ir tobulinimas9
  • 1.2.1. Mokymo ir tobulinimo proceso turinys12
  • 1.2.2. Kvalifikacijos kėlimo metodai ir jų taikymo galimybės14
  • 1.3. Karjeros planavimas ir realizavimas organizacijoje16
  • 2. ĮMONĖS „XXXXX“ PERSONALO UGDYMO SISTEMA20
  • 2.1. Organizacijos charakteristika20
  • 2.2. Personalo ugdymo ir tobulinimo organizavimas20
  • IŠVADOS24
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS25

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Personalo vadyba įmonėje UAB “Sanitex”
Referatas Personalo vadyba įmonėje UAB “Sanitex”

Nepriklausomai nuo veiklos pobūdžio visos įmonės susideda iš personalo, vienose jo yra daugiau, kitose mažiau [...]

UAB “Bogvila” personalo ugdymo proceso analizė
Kursinis darbas UAB “Bogvila” personalo ugdymo proceso analizė

Temos aktualumas. Dauguma žmonių tikriausiai net neįsivaizduoja savo, kaip darbuotojo svarbos, organizacijoje, kurioje jie dirba.

UAB “Kanrugė” marketingo veiklos tobulinimo galimybės
Diplominis darbas UAB “Kanrugė” marketingo veiklos tobulinimo galimybės

Ekonominio sunkmečio rinkos ekonomika bei didėjanti konkurencija tarp įmonių diktuoja naujas sąlygas smulkiam verslui, norint iššlaikyti [...]

“X” įmonės darbuotojų motyvacijos ir kūrybiškumo praktinis aspektas
Diplominis darbas “X” įmonės darbuotojų motyvacijos ir kūrybiškumo praktinis aspektas

pasirinkta tema UAB „Z“ įmonės produktų pardavimo paskirstymo efektyvumas yra aktuali. Darbo tikslas – ištirti [...]

Vadovavimo stiliaus įtaka UAB “Anykščių vandenys” personalo mikroklimatui
Diplominis darbas Vadovavimo stiliaus įtaka UAB “Anykščių vandenys” personalo mikroklimatui

tema Vadovavimo stiliaus įtaka UAB ,,Anykščių Vandenys” personalo mikroklimatui. Baigiamojo darbo tikslas – išsiaiškinti šioje įmonėje [...]

Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo teoriniai aspektai AB “Kauno dujotiekio statyba”
Diplominis darbas Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo teoriniai aspektai AB “Kauno dujotiekio statyba”

Apie žmogiškuosius išteklius bendrovėse šnekama ir galima išgirsti labai dažnai, tai jau nebe naujiena, tačiau [...]

Kvalifikacijos kėlimo priemonių tobulinimas AB “DnB Nord bankas”
Kursinis darbas Kvalifikacijos kėlimo priemonių tobulinimas AB “DnB Nord bankas”

Temos aktualumas. Šiuolaikinės verslo organizacijos supranta, jog darbuotojai yra bene didžiausias įmonės turtas ir kapitalas [...]

Įmonės “X” valdymo analizė
Referatas Įmonės “X” valdymo analizė

Oficialus organizacijos „X” pavadinimas nėra nurodomas, nes taip galima surinkti ir atskleisti daugiau darbui [...]

Įmonės “X” valdymo analizė
Referatas Įmonės “X” valdymo analizė

Oficialus organizacijos „X” pavadinimas nėra nurodomas, nes taip galima surinkti ir atskleisti daugiau darbui reikalingos [...]

Atsargų valdymas gamybinėje įmonėje “Dionisas”
Kursinis darbas Atsargų valdymas gamybinėje įmonėje “Dionisas”

Temos naujumas. Atsargų valdymo problemos gamybinėje įmonėje visada buvo aktualios, tačiau paskutiniu metu sumažėjus [...]

“Expo Vakarai” įmonės analizė
Referatas “Expo Vakarai” įmonės analizė

Iš SWOT analizės darome išvadą, jog įmonė gali pastoviai tobulėti ir [...]

Vadovo valdžios formos UAB “If” įmonėje
Referatas Vadovo valdžios formos UAB “If” įmonėje

Bet kurios sėkmingos organizacijos paslaptis yra tai, kad ji sugeba nukreipti savo darbuotojus ir turimus [...]

“Ebay” įmonės atvejo tyrimo analizė
Referatas “Ebay” įmonės atvejo tyrimo analizė

1995 m. rugsėjo mėn. PierreOmidyar, Silicio slėnio programuotojas, gimęs Paryžiuje, greitosiomis sukūrė namų tinklalapį, kuris [...]

UADBB “Sagauta” santykių su klientais valdymo sistemos tobulinimas
Diplominis darbas UADBB “Sagauta” santykių su klientais valdymo sistemos tobulinimas

Darbo aktualumas. Santykių su klientais ir tiekėjais valdymo sistemos (toliau bus naudojamas sutrumpinimasCRM, angl. „Customer Relationship [...]

Verslo planas: siuvimo įmonė UAB “Gražina”
Verslo planas Verslo planas: siuvimo įmonė UAB “Gražina”

UAB „Gražina“ įregistruota VĮ Registrų Centre 2013 m. birželio 25 d. 2013 m. liepos 1 [...]