Darbo apmokėjimo dokumentai ir apskaita UAB “Fermentas”

Dauguma įmonių savo veiklai vykdyti samdo darbuotojus, o samdant darbuotojus susidaro prielaidos darbo veiklai bei darbo atlygiui apskaičiuoti bei išmokėti. Apskaitant bei išmokant darbo atlygį turi būti naudojami darbo apmokėjimo dokumentai. Tad yra aktualu susipažinti su įmonėse naudojamais dokumentais, jog suvoktume jų reikšmę apskaitoje.Darbo užmokestis yra darbo jėgos vertės piniginė išraiška arba jos kaina. Šiuos veiksnius reikia labai gerai išanalizuoti, kad darbo užmokestis būtų teisingai apskaičiuojamas. Šių dienų pavyzdžiai rodo, kad universitetinis išsilavinimas, aukšta kvalifikacija, darbo stažas įmonėje ir kiti panašūs veiksniai yra svarbiausia sąlyga gauti aukštesnį darbo užmokestį.Darbo užmokesčio apskaičiavimas, taip pat su juo susijusių įmonės sąnaudų ir įsiskolinimų darbuotojams apskaita – vienas sudėtingiausių buhalterinės apskaitos barų. Tai lemia daugelis priežasčių. Pirmiausia, visuomet lengviau apskaičiuoti apčiuopiamus dalykus, pavyzdžiui atsargas. Darbo užmokestis materializuojasi tik tuomet, kai išmokamas darbuotojams. Kai jis apskaičiuojamas ir įskaitomas į sąnaudas, tuomet mažėja įmonės turtas, nes didėja įmonės įsiskolinimas darbuotojams, kuriems apskaičiuojamas darbo užmokestis. Darbo užmokesčio ūkinės operacijos labai paplitusios, nes be darbo nesukuriama jokia prekė. Darbo tikslas – išnagrinėti darbo apmokėjimo dokumentus bei apskaitą įmonėje ir jų aspektus.Darbo objektas - darbo apmokėjimo dokumentai bei jų apskaitą įmonėje.Darbo uždaviniai:• Apžvelgti darbo užmokesčio sampratą bei apskaitą;• Išanalizuoti darbo užmokesčio apskaitos dokumentus bei jų naudojimą;• Išnagrinėti UAB „Baltic Master” apskaitos politiką bei naudojamu darbo apmokėjimo dokumentus.