Socialiniai mokslai / Edukologija

Universiteto organizacijos kultūros edukacinės galimybės

0 atsiliepimų
Autorius:

Šiame darbe nagrinėjamas universiteto organizacijos kultūros ugdomasis poveikis, nukreiptas ne tik į ugdomųjų, bet ir ugdančiųjų ugdymąse bei į naujos kokybės akademiniu (paritetinius) santykius tarp jų. Empiriškai patikrinamos teorinėje darbo dalyje pateiktos universiteto organizacijos kultūros teikiamos edukacinės galimybės.

Temos aktualumas
Šiuolaikiniam aukštajam mokslui yra suteikiamas ypatingas vaidmuo ir reikšmė visuomenėje. Aukštasis mokslas tampa šiuolaikinės visuomenės intelekto varikliu. Pasikeičia reikalavimai aukštojo mokslo institucijoms, o ypač universitetams, akcentuojantiems integralios, lanksčiai reaguojančios į besikeičiančią aplinką, pasirengusios aukštojo lygio profesionaliai veiklai ugdyti asmenybę. Per visą universitetų istoriją susiklosčiusios akademinės bei inicijuodamos naujos tradicijos, sukuria savitą vidinę aplinką – universiteto kultūrą (OK), kuri yra ypač svarbi akademiniams nariams, jų veiklai bei tarpusavio santykiams. Todėl svarbu nagrinėti universiteto organizacijos kultūros ugdomąjį poveikį, nukreiptą ne tik į ugdomųjų, bet ir ugdančiųjų ugdymąsi bei į naujos kokybės akademinius (paritetinius) santykius tarp jų. Esant sudėtingai situacijai Lietuvoje, kai universitetai stengiasi lygiuotis į pasaulinius standartus ir reikalauja plačios universitetinės konpetencijos, universiteto OK gali būti ta vidine ugdančiaja universiteto galia, kuri skiatintų ugdymosi procesą visą gyvenimą. Universiteto OK atskleidžia tokio ugdymosi galimybes ir būtinybę.

Tyrimo objektas – universiteto organizacijos kultūros edukacinės galimybės.
Tyrimo tikslas – nustatyti universiteto organizacijos kultūros edukacines galimybes.
Tyrimo uždaviniai:
1. Išanalizuoti organizacijos kultūros sąvoką bei išnagrinėti universiteto, kaip švietimo sistemos, organizacijos kultūros charakteristikas.
2. Atskleisti universiteto organizacijos kultūros edukacinio poveikio galimybes.
3. Ištirti universiteto kultūros edukacinio poveikio galimybes.
Tyrimo metodai:
 Mokslinės literatūros analizė;
 Apklausa raštu.

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
13000 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. ŠVIETIMO ORGANIZACIJOS KULTŪROS SAMPRATA4
  • 1.1. ORGANIZACIJOS KULTŪROS SĄVOKA4
  • 1.2. UNIVERSITETO ORGANIZACIJOS KULTŪRA IR JOS CHARAKTERISTIKOS7
  • 2. UNIVERSITETO ORGANIZACIJOS KULTŪROS EDUKACINIS POVEIKIS15
  • 2.1. UNIVERSITETO NARIŲ AKADEMINĖ VEIKLA17
  • 2.2. UNIVERSITETO, KAIP SPECIFINĖS ORGANIZACIJOS, MOKSLO IR STUDIJŲ VEIKLA23
  • 3. UNIVERSITETO ORGANIZACIJOS KULTŪROS EDUKACINIŲ GALIMYBIŲ TYRIMAS30
  • 3.1. TYRIMO METODIKA30
  • 3.2. RESPONDENTŲ CHARAKTERISTIKA30
  • 3.3. TYRIMO REZULTATAI32
  • IŠVADOS42
  • LITERATŪRA43
  • PRIEDAS. ANKETA RESPONDENTAMS45

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Bibliotekos, kaip socialines paslaugas teikiančios institucijos, organizacinė kultūra
Diplominis darbas Bibliotekos, kaip socialines paslaugas teikiančios institucijos, organizacinė kultūra

Magistro darbas. Darbo tikslas: Atskleisti bibliotekų kaip savitų institucijų organizacinės kultūros ypatumus, teikiant socialines paslaugas.

Švietimo organizacijų vadovų veikla skatinant daugiakalbystės kultūrą (projektinės veiklos aspektu)
Kursinis darbas Švietimo organizacijų vadovų veikla skatinant daugiakalbystės kultūrą (projektinės veiklos aspektu)

Tyrimo aktualumas. Per pastaruosius du dešimtmečius švietimo politika smarkiai pasikeitė. Įgyvendinant naujas reikšmingas švietimo naujoves [...]

Organizacijos juridinio statuso kaita: Klaipėdos universiteto atvejis
Referatas Organizacijos juridinio statuso kaita: Klaipėdos universiteto atvejis

Temos aktualumas. Mokslo ir studijų įstatyme įtvirtinta švietimo reforma, pagal kurią nustatyta, kad visos aukštosios [...]

Nevyriausybinės organizacijos – Labdaros ir paramos fondo „Maisto bankas“ veiklos analizė ir jos tobulinimo galimybės
Referatas Nevyriausybinės organizacijos – Labdaros ir paramos fondo „Maisto bankas“ veiklos analizė ir jos tobulinimo galimybės

Teisė laisvai jungtis arba nesijungti į įvairias organizacijas yra viena iš svarbiausių žmogaus teisių, todėl [...]

Organizacinės kultūros analizė
Kursinis darbas Organizacinės kultūros analizė

Temos aktualumas: Prie besikeičiančios ekonominės situacijos bandydamos išgyventi turėjo prisitaikyti dauguma organizacijų. Įmonių gyvavimo laikas [...]

Ką universiteto idėja reiškė anksčiau ir ką ji reiškia šiandien. Kaip universiteto samprata lemia kultūrą, kultūringumą?
Rašinys Ką universiteto idėja reiškė anksčiau ir ką ji reiškia šiandien. Kaip universiteto samprata lemia kultūrą, kultūringumą?

Vienaip ar kitaip akivaizdu, jog iš vienos pusės, joks šiuolaikinis universitetas nebėra tai, kas buvo [...]

Ispanijos kultūra
Prezentacija Ispanijos kultūra

PapročiaiĮvaizdisMuzikos bruožaiNuorodosKlausimaiNaudoti šaltiniai [...]

Kurčiųjų kultūra. Kas tai?
Referatas Kurčiųjų kultūra. Kas tai?

Kurtieji taip pat kaip ir girdintieji turi tam tikrą kultūrą. Pirmą kartą Kurčiųjų kultūra kaip [...]

Politinė kultūra Lietuvoje
Kursinis darbas Politinė kultūra Lietuvoje

Turbūt visi išgirdę žodį kultūra žino apie ką bus kalbama. Tačiau kultūros sričių yra daug.

Pedagogika ir kultūra prezentacija
Prezentacija Pedagogika ir kultūra prezentacija

  Uždaviniai:   1.Pristatyti pedagoginės kultūros pradininkus Lietuvoje; 2.Aptarti kultūrą, kaip procesą; 3.Susipažinti, kokios yra mokymo kultūros; [...]

Neįgaliųjų padėtis ir galimybė įsidarbinti 1918-1940 metais
Referatas Neįgaliųjų padėtis ir galimybė įsidarbinti 1918-1940 metais

Kiekvienas vienaip ar kitaip gyvenime susiduriame su sąvokia negalia, tačiau tikriausiai ne visi pasidomi ką [...]

Nevyriausybinė organizacija „AIESEC“
Rašinys Nevyriausybinė organizacija „AIESEC“

Tarptautinė organizacija AIESEC yra 110 pasaulio šalių. Pasaulyje gyvuoja jau daugiau nei 60 metų, Lietuvoje [...]

Personalo vadybos skirtumai viešojo ir  privataus sektoriaus organizacijoje Lietuvoje
Diplominis darbas Personalo vadybos skirtumai viešojo ir privataus sektoriaus organizacijoje Lietuvoje

Šiuolaikinėje aplinkoje personalo vadyba yra laikoma vienu iš svarbiausių veiksnių, darančių įtaką organizacijos konkurencingumui ir [...]

Pedagogo bendravimo kultūra
Referatas Pedagogo bendravimo kultūra

Mokymo procese pedagogas vaidina bene didžiausią vaidmenį ir atlieka ne tik vieną mokymo, bet [...]

Nevyriausybinės organizacijos
Referatas Nevyriausybinės organizacijos

Nevyriausybinių organizacijų apibūdinimas. Pavyzdžiai skirti 10 kl. pilietiškumo pamokoms. [...]