Ekonomika ir verslas / Vadyba

Personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo analizė gamybinėje įmonėje

0 atsiliepimų
Autorius:

Temos aktualumas. Naujo personalo priėmimas yra reikšminga investiciją į organizacijos ateitį. Iš gausybės kandidatų, siekiančių užimti laisvą darbo vietą, gali būti sunku išsirinkti kompetentingą ir perspektyvų darbuotoją, kuris atitiktų visus įmonės jam keliamus reikalavimus bei sudarytų gerą įspūdį esamiems ar potencialiems įmonės klientams. Dažnai yra daug norinčių įsidarbinti žmonių, tačiau tik dalis sugeba gerai dirbti ir atlikti jiems pavestas pareigas, tad kvalifikuoto darbuotojo paieška yra labai svarbus uždavinys organizacijos vadovui. Mokslinė literatūra pateikia įvairių personalo paieškos būdų bei daug skirtingų atrankos metodų, padedančių rasti tinkamiausią darbuotoją, todėl labai svarbu vadovui juos žinoti ir mokėti pritaikyti.

Problematika. Personalo paieška yra atsakingas procesas, turintis įtakos sėkmingam organizacijos vystymuisi. Norint išsirinkti tinkamiausią kandidatą reikalingos tiek laiko, tiek pinigų sąnaudos, o neatidžiai atrinktas personalas gali turėti įtakos įmonės veiklos rezultatams, pelnui bei kliudyti siekiant įgyvendinti organizacijos tikslus ir uždavinius, todėl šiuo darbu siekiama išanalizuoti personalo paieškos ir atrankos būdus, padedančius rasti tinkamiausią darbuotoją.

Darbo objektas –personalo paieška ir atranka.

Darbo tikslas –išanalizavus personalo paieškos ir atrankos teorinius principus, ištirti kaip šie principai vykdomi įmonėje.

Darbo uždaviniai:

  1. Išanalizuoti personalo atrankos ir paieškos metodus teoriniu aspektu;
  2. Ištirti įmonėje taikomus personalo paieškos būdus;
  3. Nustatyti įmonėje taikomus personalo paieškos metodus;
  4. Ištirti įmonėje taikomus adaptavimo procesus.

Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, tyrimo rezultatų analizė, anketinė apklausa.

Darbo tipas:
Dalykas:
Apimtis:
7173 žodžiai (-ų)
Lygis:
Universitetas
Atsisiųsti

Turinys

  • 1. DARBO OBJEKTO, INFORMACIJOS ŠALTINIŲ IR TYRIMŲ METODIKOS APŽVALGA7
  • 2. PERSONALO PAIEŠKOS IR ATRANKOS ANALIZĖ9
  • 2.1 Personalo paieškos analizė9
  • 2.2 Personalo atrankos metodų ir jų atlikimo procedūros analizė11
  • 2.3 analizė14
  • 3. PERSONALO PAIEŠKOS, ATRANKOS IR ADAPTAVIMO ANALIZĖ GAMYBINĖJE ĮMONĖJE15
  • 3.1 Personalo paieška gamybinėje įmonėje15
  • 3.2 Personalo atrankos metodų ir jų atlikimo procedūros analizė gamybinėje įmonėje18
  • 3.3 Gamybinėje įmonėje taikomos personalo adaptavimo analizė20
  • Išvados ir pasiūlymai24
  • Terminų ir sąvokų žodynas25
  • Literatūros sąrašas26
  • Priedų sąrašas
  • 1 priedas. Personalo paieškos, atrankos ir adaptavimo analizės gamybinėje įmonėje apklausos klausimynas.

Jums gali būti aktualu

Vartotojai, įsigyję šį darbą, taip pat peržiūrėjo
Personalo paieškos ir atrankos analizė
Kursinis darbas Personalo paieškos ir atrankos analizė "X" įmonės pavyzdžiu

Temos aktualumas. Kiekviena organizacija, siekdama išlaikyti konkurencingumą rinkoje, vis daugiau dėmesio skiria žmogiškųjų išteklių valdymui [...]

Įmonės darbuotojų paieškos ir atrankos grupės veiklos analizė
Diplominis darbas Įmonės darbuotojų paieškos ir atrankos grupės veiklos analizė

Temos aktualumas. Kiekvienos įmonės vadovai supranta, kad jų vykdoma veikla bus bevertė be darbuotojų, kurie [...]

„X“ įmonės darbuotojų paieškos ir atrankos grupės veiklos analizė
Kursinis darbas „X“ įmonės darbuotojų paieškos ir atrankos grupės veiklos analizė

Temos aktualumas. Kiekvienos įmonės vadovai supranta, kad jų vykdoma veikla bus bevertė be darbuotojų, kurie [...]

UAB “Lyderio grupės” personalo adaptavimo ir mokymo analizė
Kursinis darbas UAB “Lyderio grupės” personalo adaptavimo ir mokymo analizė

Temos aktualumas. Galima teigti, kad kiekvienos įmonės darbo rezultatai priklauso nuo įmonėje dirbančių žmonių. Dauguma [...]

Turizmo įmonių personalo analizė Lietuvoje
Kursinis darbas Turizmo įmonių personalo analizė Lietuvoje

Temos aktualumas. Viena labiausiai išplėtotų ir sparčiausiai augančių ūkio šakų pasaulyje yra turizmas, kuris tapo [...]

Gamybinės įmonės vadovavimo ypatumų analizė
Diplominis darbas Gamybinės įmonės vadovavimo ypatumų analizė

Temos aktualumas: Šiuolaikinėje visuomenėje vis dar vyrauja didelis skirtumas tarp darbdavio ir darbuotojo. Dažnai vadovas [...]

Įmonės personalas
Prezentacija Įmonės personalas

Darbą sudaro 19 skaidrių.

Personalo atrankos kriterijai ir jų taikymas organizacijose
Diplominis darbas Personalo atrankos kriterijai ir jų taikymas organizacijose

Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Šiuolaikinėje organizacijoje, tiek privačioje, tiek valstybinėje, su nuolat didėjančiais [...]

Turizmo įmonės personalo valdymo analizė
Diplominis darbas Turizmo įmonės personalo valdymo analizė

Turizmo verslas ypatingas tuo, jog pradiniame etape nereikalingos didelės investicijos, todėl juo užsiimti gali vidutiniai [...]

Vadybininkų paieška ir atranka darbui tarptautinėje firmoje
Kursinis darbas Vadybininkų paieška ir atranka darbui tarptautinėje firmoje

Temos aktualumas: Mano pasirinkta tema – vadybininkų paieška ir atranka tarptautinėse firmose. Pasirinkau šią temą [...]

Personalo parinkimas, atranka
Referatas Personalo parinkimas, atranka

Personalo atranka yra labai svarbi visoms organizacijoms. Parinkus netinkamus darbuotojus ne [...]

Statybos įmonių finansinė analizė ir kreditingumo vertinimas remiantis Lietuvos komercinių bankų praktika
Diplominis darbas Statybos įmonių finansinė analizė ir kreditingumo vertinimas remiantis Lietuvos komercinių bankų praktika

Magistrinis Darbas Temos aktualumas. Finansinės būklės ir kreditavimo analizės nėra nežinomos ar naujos temos tiek mokslininkams [...]

Rankdarbių įmonės „Dygsnis“ steigimo ir veiklos plėtros tarptautinėje rinkoje analizė
Diplominis darbas Rankdarbių įmonės „Dygsnis“ steigimo ir veiklos plėtros tarptautinėje rinkoje analizė

Temos aktualumas. Smulkus ir vidutinis verslas – neatsiejama kiekvienos šalies ekonomikos dalis. Tai vienas iš [...]

Personalo vadyba įmonėje UAB “Sanitex”
Referatas Personalo vadyba įmonėje UAB “Sanitex”

Nepriklausomai nuo veiklos pobūdžio visos įmonės susideda iš personalo, vienose jo yra daugiau, kitose mažiau [...]

Transporto  įmonės plėtros galimybių analizė
Kursinis darbas Transporto įmonės plėtros galimybių analizė

 Transporto paslaugų įmonės yra labai reikšmingos tiek valstybei, tiek visuomenei. Transporto paslaugos užtikrina prekybos egzistavimą [...]