Vadovavimas ir žmogiškųjų išteklių valdymas
62 skaidr.
Ištrauka
Pagal darbo našumo lygį vadovo darbo stiliai skirstomi į: •orientuotus į gamybą; •orientuotus į darbuotojus
Turinys
- Vadovo darbo stilius – tai visuma tarpusavyje susijusių vadovavimo metodų, elgesio normų ir taisyklių, atspindinčių vadovo požiūrį į darbą ir į pavaldinius.
Reziumė
- Autorius
- rasa13
- Tipas
- Prezentacija
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €1.15
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Rgp 17, 2016
- Publikuotas
- 2013 m.
- Apimtis
- 62 skaidr.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
Žmogiškųjų išteklių valdymas
Vadyba
Referatas
donatak
Darbuotojų ugdymo sistema – esminis faktorius žmogiškųjų išteklių strateginiame valdyme
Vadyba
Referatas
geisa
Žmogiškųjų išteklių valdymo proceso problemos ir tobulinimo galimybės UAB “X”
Vadyba
Diplominis darbas
danutxxx
Savivalda pagrįstas žmogiškųjų išteklių valdymas UAB "X"
Vadyba
Kursinis darbas
2014 m.
medisone
Žmogiškieji ištekliai
Vadyba
Prezentacija
2014 m.
gilmoras13
Žmogiškųjų išteklių valdymas: verbavimo ir atrankos procesas
Vadyba
Referatas
2018 m.
vilelune
Žmogiškųjų išteklių valdymas
Vadyba
Prezentacija
2019 m.
pieva21