UAB „ETUNA“ vadybinės ir socialinės veiklos analizė

Valdymas – sąmoningas ir nuolatinis organizacijos „formos palaikymas“. (Stoner, 1999). Studijuojant vadybą, vienas svarbiausių tikslų yra gerai suvokti šį dalyką ir sugebėti tinkamai taikyti tai praktikoje. Kaip žinome, yra gausu vadovėlių, straipsnių, pranešimų šia tema, kitos nesunkiai prieinamos informacijos internete, bibliotekose, žiniasklaidoje. Šiais laikais teorinės informacijos nesunkiai galima rasti bet kur. Tačiau kad studentai gerai suprastų ir įsisavintų šį dalyką, teorijos nepakanka. Todėl yra svarbu pamatyti organizacijos darbą „iš vidaus“ – stebėti vadovų darbą, suprasti jų pasirinktas valdymo strategijas, įmonės darbo organizavimą, suvokti personalo darbo ypatumus. Taigi, ši užduotis yra išties aktuali kultūrinės veiklos vadybos studentams.

Deja, ne visos įmonės ar organizacijos sutinka įsileisti studentus į savo vidų ir atskleisti tam tikrus dalykus. Visgi, pavyko surasti įmonę, kurios darbuotojai mielai sutiko bendradarbiauti, suteikti išties naudingos informacijos ir parodyti savo darbo įstaigos ypatumus. UAB „Etuna“ – kelionių agentūra, savo veiklą pradėjusi 1999 metais. Tai įmonė, turinti nemažą patirtį turizmo sektoriuje ir toliau sėkmingai čia vystanti savo veiklą. Ši kelionių agentūra nėra didelė – turi po vieną skyrių Vilniuje ir Alytuje, tačiau įvairios technologijos leidžia bendrauti su klientais iš įvairių Lietuvos regionų ir sudaryti tinkamas sutartis.