Inovacijų valdymas "Twitch" organizacijoje

20 psl. / 3928 žod.

Ištrauka

Inovacija - tai “atnaujinimas” arba “naujo pavidalo suteikimas esančiam daiktui. Gyvenant kompiuterizacijos pasaulyje, ypač svarbu suvokti, kad keičiasi ne tik daiktai, bet ir žmonių poreikiai bei sugebėjimai. Kad ir kokia naujovė ar technologija būtų, jis nebūtų laikomas inovacija, jei neatneštų didelio klientų pasitenkinimo ar didesnio grynojo pelno. Tam, kad produktas taptų naudinga ir vertinga inovacija, „naujovė“ turi išlaikyti unikalų pranašumą prieš konkurentus bei nusimatyti tolimesnes tobulinimo galimybes. Viena sparčiausiai besivystančių sričių yra komiuterinės programos bei kompiuteriniai žaidimai. Ko gero nesunku suvokti, kad šios sritys yra labai susijusios, ir dabar jau viena be kitos nebeįsivaizduojamos.

Kodėl pasirinkau šią įmonę? Manau, kad „Twitch“ yra itin perspektyvi ir sparčiai tobulėjanti platforma, kurios dalimi ne sunkiai gali tapti kiekvieas žmogus. „Twitch“ gausu pramoginio turinio,  tačiau platformoje sparčiai atsiranda labdarigų veiklų, edukacinio turinio. „Twitch“ pobūdis leidžia dideliam skaičiui besimokančiųjų realiuoju laiku bendrauti tarpusavyje ir su instruktoriumi.

Darbo tikslas: išnagrinėti  „Twitch“ organizacijos žinių ir inovacijų valdymą.

Darbo objektas:  tiesioginių vaizdo transliacijų internetu platforma „Twitch“.

Darbo uždaviniai:

  1. Trumpai aprašyti įmonės veiklą, jos inovaciją bei atsiradimo istoriją.
  2. Išanalizuoti kompanijos rodiklių dinamiką.
  3. Palyginti įmonę su pagrindiniais konkurentais.
  4. Išskirti ir pateikti pagrindinius sėkmės veiksnius, valdymo aspektus ir inovacijos strategijas.
  5. Identifikuoti organizacijos verslo vystymosi perspektyvas ir pateikti inovacijų valdymo pasiūlymus.
  6. Nustatyti, ko galima pasimokyti iš analizuojamos organizacijos ir perkelti į kitų įmonių inovacijų valdymo praktiką.
  7. Pateikti išvadas ir pasiūlymus.

Darbo metodai: remiantis teorinėmis žiniomis, naudojant internetinius šaltinius ir įvairius straipsnius, tyrimo metodu analizuota įmonė.


Turinys

  • LENTELIŲ SĄRAŠAS3
  • PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS3
  • ĮVADAS4
  • I. BENDRA INFORMACIJA APIE ĮMONĘ.5
  • 1.1. „Twitch“ atsiradimo istorija ir raida5
  • 1.2. „Twitch“ rodiklių dinamika9
  • 1.3. Vartotojų segmentas10
  • 1.4. „Twitch“ palyginamoji analizė su pagrindiniais konkurentais12
  • II. „TWITCH“ VERSLO PLĖTROS ANALIZĖ INOVACIJŲ VALDYMO KONTEKSTE14
  • III. „TWITCH“ BŪSIMOS INOVACIJŲ VALDYMO PERSPEKTYVOS16
  • IV. „TWITCH“ INOVACIJŲ VALDYMO PAMOKOS17
  • IŠVADOS IR PASIŪLYMAI18
  • LITERATŪROS ŠALTINIAI19

Reziumė

Autorius
grazigrazi
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.80
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Kov 26, 2020
Publikuotas
2019 m.
Apimtis
20 psl.

Susiję darbai

Darbuotojų kaitos valdymas organizacijoje

Vadyba Kursinis darbas 2007 m. donatak
Šiuolaikinėje visuomenėje formuojasi nauji santykiai kaip tarp žmonių apskritai, tai ir tarp žmonių įmonėse. Žmogus dirbdamas organizacijoje tikisi ne tik ekonominės naudos, saugos...

Organizacijos valdymo analizė

Vadyba Kursinis darbas ingridux4
Jau daug šimtmečių žmonės kuria ir iš naujo perkuria organizacijas. Peržvelgus pasaulio istoriją galima rasti pasakojimų apie žmones, dirbusius formaliose organizacijose. Viso pasaulio...

Verslo procesų valdymas organizacijoje

Vadyba Kursinis darbas jurgute
Šiomis didelės pokyčių spartos dienomis organizacijos valdymui klasikinės vadybos jau neužtenka. Siekiant įgyvendinti organizacijoje užsibrėžtus tikslus, atsiranda poreikis tobulinti jos valdymą, kyla būtinybė...

Konfliktai organizacijoje, konfliktų valdymas

Vadyba Referatas 2015 m. evex98
Darbo aktualumas: Tema ,,Konfliktai organizacijose. Konfliktų valdymas” aktuali, nes šiuolaikinis žmogus gyvena nuolat kintančioje aplinkoje. Iš kasdienio gyvenimo dinamiškas ritmas ir konkurencija persikelia...

Valdymo funkcijų realizavimas organizacijos veikloje

Vadyba Kursinis darbas 2015 m. evex98
Darbo aktualumas: Tema ,,Valdymo funkcijų realizavimas organizacijos veikloje” aktuali mums, kaip viešojo administravimo studentams, nes atskleidžia pagrindinius organizacijos veiklos organizavimo principus ir skatina...