Kompensavimas už darbą (tarnybą). Tobulinimo galimybės

20 psl. / žod.

Ištrauka

Darbo tikslai yra: Išsiaiškinti kokie yra apmokėjimo už darbą (tarnybą) lygį lemiantys
veiksniai; nustatyti jų pagrindus; atskleisti šiuolaikines darbo kompensavimo tendencijas; pateikti
kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.
Tikslams pasiekti keliami šie uždaviniai:
Aptarti darbų įvertinimo metodus;
Atskleisti darbo užmokestį įtakojančius veiksnius ir trumpai juos apibūdinti;
Aptarti šiuolaikines darbo apmokėjimo tendencijas;
Aptarti darbo kompensavimą valstybiniame sektoriuje;3
Išnagrinėti darbuotojų skatinimo būdus;
Apžvelgti kokią naudą gauna darbuotojas už tai, kad dirba kompanijoje;
Aptarti kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.


Reziumė

Autorius
razzzynka
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Bal 29, 2012
Publikuotas
2009 m.
Apimtis
20 psl.

Susiję darbai

Darbo drausmės užtikrinimo priemonės

Vadyba Referatas 2008 m. irmerna
Kiekvienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje darbdavys ir jo administracija turi sudaryti tinkamas organizacines ir ekonomines sąlygas normaliam darbuotojų darbui, laikytis darbo įstatymų, darbuotojų saugą...