Kompensavimas už darbą (tarnybą). Tobulinimo galimybės
20 psl. / žod.
Ištrauka
Darbo tikslai yra: Išsiaiškinti kokie yra apmokėjimo už darbą (tarnybą) lygį lemiantys
veiksniai; nustatyti jų pagrindus; atskleisti šiuolaikines darbo kompensavimo tendencijas; pateikti
kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.
Tikslams pasiekti keliami šie uždaviniai:
Aptarti darbų įvertinimo metodus;
Atskleisti darbo užmokestį įtakojančius veiksnius ir trumpai juos apibūdinti;
Aptarti šiuolaikines darbo apmokėjimo tendencijas;
Aptarti darbo kompensavimą valstybiniame sektoriuje;3
Išnagrinėti darbuotojų skatinimo būdus;
Apžvelgti kokią naudą gauna darbuotojas už tai, kad dirba kompanijoje;
Aptarti kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Bal 29, 2012
- Publikuotas
- 2009 m.
- Apimtis
- 20 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
Darbdavių užimtumo iniciatyvų finansavimo tvarka
Vadyba
Referatas
ziogas
Darbuotojų motyvavimas kaip klientų aptarnavimo kokybės užtikrinimo prielaida
Vadyba
Diplominis darbas
magnolija
Darbo drausmės užtikrinimo priemonės
Vadyba
Referatas
2008 m.
irmerna
Žmogiškųjų išteklių valdymo proceso problemos ir tobulinimo galimybės UAB “X”
Vadyba
Diplominis darbas
danutxxx
UAB “X” klientų aptarnavimo tobulinimo galimybės
Vadyba
Diplominis darbas
2014 m.
bor2212
Žmogiškųjų išteklių plėtra, kaip bedarbių užimtumo didinimas, X darbo biržoje
Vadyba
Kursinis darbas
2011 m.
aistelyteee
Internetinio amžiaus reklamos galimybės viešbučio užimtumo didinimui
Vadyba
Diplominis darbas
2012 m.
kliukaite