Kompensavimas už darbą (tarnybą). Tobulinimo galimybės
20 psl. / žod.
Ištrauka
Darbo tikslai yra: Išsiaiškinti kokie yra apmokėjimo už darbą (tarnybą) lygį lemiantys
veiksniai; nustatyti jų pagrindus; atskleisti šiuolaikines darbo kompensavimo tendencijas; pateikti
kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.
Tikslams pasiekti keliami šie uždaviniai:
Aptarti darbų įvertinimo metodus;
Atskleisti darbo užmokestį įtakojančius veiksnius ir trumpai juos apibūdinti;
Aptarti šiuolaikines darbo apmokėjimo tendencijas;
Aptarti darbo kompensavimą valstybiniame sektoriuje;3
Išnagrinėti darbuotojų skatinimo būdus;
Apžvelgti kokią naudą gauna darbuotojas už tai, kad dirba kompanijoje;
Aptarti kompensavimo už darbą tobulinimo galimybes.
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Bal 29, 2012
- Publikuotas
- 2009 m.
- Apimtis
- 20 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo teoriniai aspektai AB “Kauno dujotiekio statyba”
Vadyba
Diplominis darbas
donatak
Darbuotojų motyvavimo sistemos tobulinimas
Vadyba
Diplominis darbas
2013 m.
linmat
Darbo užmokesčio reguliavimas
Vadyba
Referatas
julius
Žmogiškųjų išteklių plėtra, kaip bedarbių užimtumo didinimas, X darbo biržoje
Vadyba
Kursinis darbas
2011 m.
aistelyteee
Viešbučio ,,Promenada” planavimo proceso tobulinimo galimybės
Vadyba
Diplominis darbas
2011 m.
lupandina
UAB "X" veiklos tobulinimo galimybės
Vadyba
Diplominis darbas
2009 m.
lupandina
Kainodara ir jos tobulinimo galimybės prekybos įmonėje UAB "X"
Vadyba
Kursinis darbas
2014 m.
linakla