Personalo motyvavimo sistema įmonėje „X“

18 psl. / 2927 žod.
Teorinėje darbo dalyje analizuojama motyvacijos samprata įvairioje literatūroje, išnagrinėti motyvacijos kūrimo darbinėje aplinkoje aspektai bei apžvelgiamas pagrindinių motyvacijos priemonių sąrašas. Praktinėje šio darbo dalyje analizuojama gamyklinės įmonės UAB „X“ motyvacinė sistema bei darbuotojų apklausa, kuri padeda įvertinti darbuotojų požiūri į motyvacinės sistemos efektyvumą. Išvadose apžvelgiami darbo rezultatai bei pateikiami pasiūlymai UAB „X“ motyvacinei sistemai gerinti.

Ištrauka

Darbo objektas – įmonės „X“ darbuotojų motyvacija.

Darbo tikslas – atlikti įmonės „X“ darbuotojų motyvacijos tyrimą ir nustatyti stipriąsias bei problemines jos sritis.

Darbo uždaviniai:

  • Išnagrinėti darbuotojų motyvavimo būdus ir priemones literatūroje.
  • Susipažinti su įmone bei jos vykdoma veikla.
  • Išanalizuoti įmonės „X“ motyvavimo sistemą.
  • Įvertinti darbuotojų poreikius bei problemines motyvavimo sritis.

Darbe naudoti šie tyrimo metodai: aprašomasis ir palyginamasis metodai taikomi apžvelgti teorinius motyvacijos aspektus literatūroje, lyginimo ir analizės metodai, grafinis vaizdavimas bei apklausos metodas.

Turinys

  • ĮVADAS3
  • 1. MOTYVACIJOS SAMPRATA LITERATŪROJE4
  • 1.1. Motyvacijos apibrėžimas4
  • 1.2. Personalo motyvacija ir valdymas5
  • 2. MOTYVACINĖS SISTEMOS ANALIZĖ ĮMONĖJE UAB “X”8
  • 2.1. Pagrindinė informacija apie įmonę8
  • 2.2. Įmonės UAB „X“ motyvacijos sistema9
  • 2.3. Darbuotojų apklausos analizė11
  • IŠVADOS IR PASIŪLYMAI15
  • LITERATŪRA IR ŠALTINIAI16

Reziumė

Autorius
sejkutea
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.34
Lygis
Universitetas
Publikuotas
Rgp 22, 2016
Apimtis
18 psl.
Įvertinimas

Susiję darbai

VĮ „Oro navigacija“ personalo motyvavimo sistema

Vadyba Referatas guuru
Darbo užmokestis tradiciškai laikomas pagrindine darbuotojų motyvavimo priemone, nors išsivysčiusiose šalyse materialiniai stimulai palaipsniui praranda savo svarbą ir užleidžia vietą nepiniginiams motyvavimo metodams....

Personalo ugdymas ir tobulinimas įmonėje “X”

Vadyba Kursinis darbas 2011 m. gute332
Temos aktualumas. Ši tema yra aktuali, kadangi sparčiai plėtojantis naujoms technologijoms, didėja ir žmogiškojo resurso žinių reikalavimai. Norint išgauti optimalų rezultatą derinant inovativias...

Įmonės "Plamega" kokybės sistema

Vadyba Kursinis darbas 2007 m. guoba
Dauguma pasaulio pramoninių valstybių pastaruoju metu stengiasi skatinti savo šalių gamintojus gaminti aukščiausios kokybės gaminius tam, kad jie būtų perkami visose pasaulio rinkose....